2024年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中用人單位可單方面解除勞動合同的有（）?！径噙x題】

A.胡某被依法追究刑事責(zé)任

B.錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

C.張某嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人的單位造成重大損害

D.王某因懷孕無法擔(dān)任工作

正確答案:A、B、C

答案解析:選項D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

2、關(guān)于勞動調(diào)解,下列說法正確的有()。【多選題】

A.對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由工會擔(dān)任

B.當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請

C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效

D.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考核勞動調(diào)解。對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。

3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，可導(dǎo)致勞動合同終止的情形有（）。【多選題】

A.勞動合同期滿

B.用人單位決定提前解散

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

D.勞動者達到法定退休年齡

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD均屬于勞動合同終止的法定情形。

4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，除文藝、體育、特種工藝單位外，訂立勞動合同的勞動者需年滿（）周歲，有勞動權(quán)利能力和行為能力?！締芜x題】

A.14

B.16

C.18

D.20

正確答案:B

答案解析:勞動者需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動權(quán)利能力和行為能力。

5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動合同繼續(xù)有效、不影響勞動合同履行的有（）?！径噙x題】

A.用人單位變更名稱

B.用人單位變更法定代表人

C.用人單位變更投資人

D.用人單位發(fā)生合并、分立

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項ABC：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行；（2）選項D：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。