人力資源管理師一共分為四級，一級為最高，四級為最低。而且人力資源管理師作為從事人力資源工作的人來說就是行業(yè)的唯一門檻，每年都會有許多人報考人力資源管理師考試，但是歷年的通過率卻并不高，那么怎樣保證能通過，應(yīng)該怎么備考呢？

一、提前備考

考前三個月重點學(xué)習(xí)和看書。因為一旦時間過長會導(dǎo)致無法集中注意力，規(guī)劃時間長了，容易疲勞、厭倦，心理覺得反正時間還長，學(xué)習(xí)效率就比較低。二是有利于記憶，成人的記憶本就不如青少年，且大多數(shù)多年已經(jīng)沒有刻意記憶過，加上遺忘規(guī)律，記住的東西還沒到考試時間容易忘記。

二、多看幾遍教材

第一遍速度會比較慢，只有一個目的，保證里面的所有內(nèi)容能夠理解，記不住沒關(guān)系。對于一級而言，里面涉及的人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源、人次測評等，相對較難理解，這個時候可以利用網(wǎng)絡(luò)或其他輔助教材、輔導(dǎo)班或視頻課程來理解和消化。第二遍，則是針對目錄大綱，以思維導(dǎo)圖的思維方式，將教材的內(nèi)容逐步梳理，在腦海中行成框架性的體系，遇到一個知識點，至少知道是那個章節(jié)的內(nèi)容，在教材中大概處于什么位置，這點對于解答技能、綜合題非常有用。

三、考前集中刷真題

在教材理解的基礎(chǔ)上，做題3-5套真題，做題的時候碰到不會的，不要看答案，而是在書中去找，這樣做一套題的速度并不快，大概3-4小時一套。做完后再核對答案，對的確認自己是否理解，如是巧合的情況和做錯的題目一樣，就要對照教材找的正確的答案，理解并掌握教材中的相關(guān)內(nèi)容。

四、考前整理知識點

在刷真題的時候記得要總結(jié)規(guī)律，標記多年都出現(xiàn)的考點，如果很多年都不考的考點就可以不用太過深的記憶。對于標記了多次的知識點，無論如何，都必須花時間搞清楚，而且保證出題時自己能答對。