不是的,外聘一般是是國營企業(yè)的下屬單位,他里面一部分人是國營企業(yè)的人,是國營企業(yè)的正式員工,就是是鐵飯碗的,假如這個子公司黃了,他們還可以回母公司.還有一部分人是子公司自己招聘的,他不屬于母公司的人,但是子公司的正式員工.待遇和是不是外聘關(guān)系不是很大,要看招聘你的公司是怎么講的,一般是和他的其他員工工資一樣的(同工種的),也有的是比母公司來的人略低,這個我覺得不是什么問題,主要看你進(jìn)公司的時候是怎么和他們談的,自己有本事的話就比別人拿的多.進(jìn)去之前要談好
人力資源公司幫招聘的,最好不要去,他是把你放在他的公司下的,你不是你要工作單位的正式員工.公司除了給你工資外可以不管其他的東西,但也有的公司是管的.但從法律上講他不對你直接負(fù)責(zé),出了事故就你需要找人力資源公司,這主要看你的合同是和誰簽定的,還有內(nèi)容要看好了.不要草率.否則真的有了事情就晚了