2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于生物型工作設(shè)計(jì)法的說法，錯誤的是( )?！締芜x題】

A.是一種基于工效學(xué)思想的設(shè)計(jì)方法

B.關(guān)注人的心理能力和心理局限

C.通常用于體力要求比較高的職位的工作設(shè)計(jì)

D.關(guān)注對機(jī)器和技術(shù)的設(shè)計(jì)

正確答案:B

答案解析:生物型工作設(shè)計(jì)法是一種基于工效學(xué)思想的設(shè)計(jì)方法。生物型工作設(shè)計(jì)法所注重的是人的身體能力和身體局限，通常用于體力要求比較高的職位的工作設(shè)計(jì)，目的是降低某些特定的職位對于體力的需求，從而使得任何人都能夠完成這些職位上的工作，該方法非常關(guān)注對機(jī)器和技術(shù)的設(shè)計(jì)。B項(xiàng)，知覺運(yùn)動型工作設(shè)計(jì)法關(guān)注人的心理能力和心理局限。

2、現(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。下列說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.核心特質(zhì)包括個體的動機(jī)和一些人格特質(zhì)

B.表面特質(zhì)包括一個人所具有的知識和技能

C.自我特質(zhì)包括一個人的態(tài)度和價(jià)值觀

D.表面特質(zhì)是最難發(fā)展的能力

正確答案:D

答案解析:有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。其中，核心特質(zhì)包括個體的動機(jī)和一些人格特質(zhì)，它是最難發(fā)展起來的;自我特質(zhì)包括一個人的態(tài)度和價(jià)值觀，它的發(fā)展也比較難；而表面特質(zhì)是最易發(fā)展的能力．它包括一個人所具有的知識和技能。

3、關(guān)于態(tài)度與行為的關(guān)系，下列說法中錯誤的是（）?！径噙x題】

A.態(tài)度與行為之間是一對一的關(guān)系

B.態(tài)度只是一種行為傾向，并不等于行為

C.內(nèi)在自我意識高的人不關(guān)注自身的行為標(biāo)準(zhǔn)

D.與弱態(tài)度相比，強(qiáng)烈的態(tài)度對行為的決定作用不大

E.來自直接經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度對行為的影響大

正確答案:A、C、D

答案解析:態(tài)度與行為之間并不是一對一的關(guān)系，內(nèi)在自我意識高的人非常關(guān)注自身的行為標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)強(qiáng)烈的態(tài)度對行為的決定作用相當(dāng)大。

4、下列不屬于安全目標(biāo)實(shí)施過程中的控制方式的是（）?！締芜x題】

A.自我控制

B.逐級控制

C.全過程控制

D.關(guān)鍵點(diǎn)控制

正確答案:C

答案解析:安全目標(biāo)的實(shí)施階段主要是各級目標(biāo)責(zé)任者充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，實(shí)行自我控制和自我管理，輔之以上級的控制與協(xié)調(diào)。目標(biāo)實(shí)施中的控制分為:自我控制、逐級控制和關(guān)鍵點(diǎn)控制。

5、（）將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級表進(jìn)行反映，該等級表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級別，評價(jià)時(shí)評估者只需將員工的行為對號入座即可?！締芜x題】

A.圖評價(jià)尺度法

B.行為錨定法

C.行為觀察量表法

D.排序法

正確答案:B

答案解析:本題考查績效管理的流程。行為錨定法：將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級表進(jìn)行反映，該等級表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級別，評價(jià)時(shí)評估者只需將員工的行為對號入座即可。