2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于艾森克的特質(zhì)理論，下列說法正確的是（）?！締芜x題】

A.艾森克采用單個特質(zhì)來劃分人格

B.特質(zhì)各自獨立，相互之間無相關(guān)性

C.艾森克的理論開創(chuàng)了人格測量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法

D.艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機制

正確答案:C

答案解析:艾森克采用維度而非單個特質(zhì)來劃分人格，他認為特質(zhì)并非各自獨立，相互之間有一定相關(guān)性，分出維度更能準(zhǔn)確描述。特質(zhì)理論的貢獻在于其開創(chuàng)了人格測量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法。特質(zhì)論的缺點在于它有點類似于“貼標(biāo)簽”，沒有深入揭示行為背后的原因和機制。此外并沒有充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設(shè)，即人格特質(zhì)的跨情境一致性。

2、人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級，如愛與憎、喜與悲等對立的情緒，這是（）?！締芜x題】

A.情緒的兩極性

B.情緒的表現(xiàn)

C.情緒的狀態(tài)

D.情緒的基本理論

正確答案:A

答案解析:情緒的兩極主要指與它對立的一極，而情緒的表現(xiàn)是表情，情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種，所以正確答案選擇A。

3、根據(jù)"大五"人格模型，有同情心的、善良的、親切的屬于（）?！締芜x題】

A.外向性

B.愉悅性

C.公正性

D.情緒性

正確答案:B

答案解析:外向性是健談的，精力充沛的，愉悅性是有同情心的、善良的、親切的，公正性是有組織的、負責(zé)的、謹(jǐn)慎的，情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

4、關(guān)于心境說法合適的有（）?！締芜x題】

A.心境有明顯的外在表現(xiàn)

B.心境是一種比較微弱，持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài)

C.心境針對具體的事物

D.心境具有激動性的特點

正確答案:B

答案解析:心境是一種比較微弱，持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài)。心境不針對具體的事務(wù)，與心境相比，激情是一種短暫、強烈的情緒狀態(tài)，有明顯的外部表現(xiàn)，具有激動性和沖動性的特點。綜上所述，ACD說法錯誤，表述的是激動的特點，B說法正確。

5、工作價值觀也稱為職業(yè)價值觀，其中內(nèi)在工作價值包含的因素是（）?！締芜x題】

A.獨立性

B.工作環(huán)境

C.聲望

D.安全感

正確答案:A

答案解析:內(nèi)在工作價值觀包括的因素有利他主義、獨立性、審美、創(chuàng)造性、智慧激發(fā)、成就感和管理權(quán)力。B屬于外在工作價值；CD屬于外在報酬。均不符合題意，A說法正確。