2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素包括（）?！径噙x題】

A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容

B.地區(qū)及行業(yè)差異

C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力

D.企業(yè)文化

E.當(dāng)?shù)厣钏?/p>

正確答案:A、C、D

答案解析:影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因包括：①企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容；②企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力；③企業(yè)文化。BE兩項(xiàng)屬于外在因素。

2、（）要充分考慮到受訓(xùn)員工能否出席、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)設(shè)施能否得到充分利用等因素?！締芜x題】

A.準(zhǔn)備培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)用具及有關(guān)資料

B.選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師

C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制

D.選定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的時(shí)間和地點(diǎn)

正確答案:D

答案解析:選定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的時(shí)間和地點(diǎn)，要充分考慮到受訓(xùn)員工能否出席、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)設(shè)施能否得到充分利用、培訓(xùn)教師及協(xié)助人員能否安排出時(shí)間等。

3、（）是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法，適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個(gè)專門(mén)領(lǐng)域的內(nèi)容?！締芜x題】

A.討論法

B.講授法

C.視聽(tīng)法

D.角色扮演法

正確答案:B

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法。講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法，適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個(gè)專門(mén)領(lǐng)域的內(nèi)容

4、關(guān)于績(jī)效考核的技術(shù)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.排序法是將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列

B.強(qiáng)制分布法假設(shè)在被評(píng)估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在

C.圖尺度評(píng)價(jià)法中評(píng)價(jià)者一次考慮兩位員工

D.關(guān)鍵事件法操作的核心是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項(xiàng)目

正確答案:C

答案解析:圖尺度評(píng)價(jià)法是一種最簡(jiǎn)單和運(yùn)用最普遍的績(jī)效評(píng)價(jià)方法。它首先給出不同的等級(jí)并加以明確的定義和描述，然后由考核者針對(duì)每一個(gè)績(jī)效指標(biāo)、管理要項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)，按照給定的等級(jí)進(jìn)行評(píng)估，最后再給出總的評(píng)價(jià)。其操作方法為：①挑選出對(duì)企業(yè)成功比較重要的一些特征，并對(duì)其進(jìn)行界定或分級(jí)；②評(píng)價(jià)者一次只考慮一位員工，然后對(duì)照評(píng)價(jià)的圖尺度，從中圈出與被考評(píng)者所具有的特性程度最為相符的分?jǐn)?shù)。

5、關(guān)于國(guó)家的就業(yè)方針,下列說(shuō)法正確的有()?！径噙x題】

A.堅(jiān)持國(guó)家分配工作為主導(dǎo)

B.堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)

C.堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)

D.堅(jiān)持政府促進(jìn)就業(yè)

E.國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策

正確答案:B、C、D、E

答案解析:《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是:國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置,實(shí)施積極的就業(yè)政策,堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,多渠道擴(kuò)大就業(yè)。其實(shí)質(zhì)是,按照建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制,使一切有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。