2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、國家職業(yè)標準由四個部分構(gòu)成，其中( )為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容?！締芜x題】

A.職業(yè)概況

B.基本要求

C.工作要求

D.比重表

正確答案:C

答案解析:國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分構(gòu)成，其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

2、培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有()。【多選題】

A.培訓(xùn)開發(fā)的需求分析

B.培訓(xùn)開發(fā)部門的組建

C.培訓(xùn)開發(fā)計劃的制定

D.培訓(xùn)開發(fā)的實施

E.培訓(xùn)開發(fā)效果的評估

正確答案:A、C、D、E

答案解析:按照培訓(xùn)管理的國際標準ISO 100015,完整的培訓(xùn)與開發(fā)程序包含四個步驟:培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析、計劃制定、實施以及效果評估。同時,還必須對培訓(xùn)與開發(fā)的整個過程進行監(jiān)督。

3、登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列()情形之一的,由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)注銷其失業(yè)登記?！径噙x題】

A.已從事勞動,并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的

B.入學(xué)、服兵役、移居境外的

C.已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

D.完全喪失勞動能力的

E.從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:除BCDE四項外,公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)注銷登記失業(yè)人員失業(yè)登記的情形還包括:①被用人單位錄用的;②已從事有穩(wěn)定收入的勞動,并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的;③被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;④終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;⑤連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系的;⑥已進行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

4、通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作職責、工作所需的知識和技能的過程是(),它是人力資源管理最基本的工作之一?！締芜x題】

A.職務(wù)定位

B.工作調(diào)查

C.崗位設(shè)計

D.工作分析

正確答案:D

答案解析:工作分析包括兩個部分的活動:①對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔的工作職責進行清晰的界定;②確定各職位所要求的任職資格,如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、技能、工作經(jīng)驗、工作能力以及工作態(tài)度等。工作分析的結(jié)果一般體現(xiàn)為職位說明書。

5、若按信息溝通的渠道和溝通的結(jié)果進行分類，案例中曉麗與趙總經(jīng)理的溝通為（）?！究陀^案例題】

A.成功的正式溝通

B.不成功的正式溝通

C.不成功的非正式溝通

D.成功的非正式溝通

正確答案:C

答案解析:若按信息溝通的渠道分類，溝通可以分為正式溝通和非正式溝通，案例中曉麗與趙總經(jīng)理的溝通是通過非正式溝通渠道進行的，屬于非正式溝通。信息溝通的目標是使接受者理解信息的含義。案例中，趙總經(jīng)理經(jīng)過溝通顯然仍不了解曉麗的意見和想法，溝通的目標沒有實現(xiàn)，因此溝通是失敗的。