2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、績效考核結(jié)果不在（）方面應(yīng)用?！締芜x題】

A.薪酬與獎(jiǎng)金的分配

B.職務(wù)的調(diào)整

C.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定

D.培訓(xùn)與再教育

正確答案:C

答案解析:績效考核完成后，管理者不能對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果置之不理，而是應(yīng)當(dāng)將其利用在人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中，如薪酬與獎(jiǎng)金的分配、職務(wù)的調(diào)整、培訓(xùn)與再教育等。

2、職位說明書中的工作規(guī)范包括()。【多選題】

A.教育程度要求

B.工作環(huán)境要求

C.工作權(quán)限要求

D.工作經(jīng)驗(yàn)要求

E.工作技能要求

正確答案:A、D、E

答案解析:職位說明書中的工作規(guī)范包括如下內(nèi)容:①教育程度要求;②資格證書要求;③工作經(jīng)驗(yàn)要求;④培訓(xùn)要求;⑤知識(shí)要求;⑥工作技能要求;⑦心理品質(zhì)要求。

3、勞動(dòng)力需求是一種(    )?！径噙x題】

A.派生需求

B.產(chǎn)品需求

C.間接需求

D.直接需求

正確答案:A、C

答案解析:本題目考查勞動(dòng)力需求的性質(zhì)

4、（）即在年初薪酬調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預(yù)期的水平?！締芜x題】

A.市場跟隨策略

B.市場滯后策略

C.市場領(lǐng)先策略

D.混合策略

正確答案:C

答案解析:市場領(lǐng)先策略，即在年初薪酬調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預(yù)期的水平。

5、下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)管理的內(nèi)容的是（）?！締芜x題】

A.制定勞動(dòng)保護(hù)制度

B.編制安全技術(shù)措施和計(jì)劃

C.加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

D.明確工作內(nèi)容

正確答案:D

答案解析:勞動(dòng)保護(hù)管理的內(nèi)容包括:制定勞動(dòng)保護(hù)制度;編制安全技術(shù)措施和計(jì)劃;加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理;安全生產(chǎn)檢查。

6、確定工作滿意度的實(shí)用的、及時(shí)的方法是()?！締芜x題】

A.考勤記錄

B.質(zhì)量記錄

C.績效記錄

D.日常接觸

正確答案:D

答案解析:日常接觸是指管理層通過面對(duì)面的接觸與溝通來掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度實(shí)用的、及時(shí)的方法。

7、關(guān)于工作研究的說法,錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)以及所需的知識(shí)和技能的過程

B..方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析三部分

C.時(shí)間研究是運(yùn)用各種技術(shù)來確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成某項(xiàng)工作所需的時(shí)間

D.預(yù)定動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法是國際公認(rèn)的制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)

正確答案:A

答案解析:工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

8、勞動(dòng)者長時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，心理活動(dòng)能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為( )。【單選題】

A.心理阻滯

B.生理疲勞

C.心理飽和

D.精神疲勞

正確答案:C

答案解析:心理飽和。即勞動(dòng)者長時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，心理活動(dòng)能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

9、用人單位的權(quán)利有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)用工權(quán)

B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

D.完成勞動(dòng)任務(wù)

E.提高職業(yè)技能

正確答案:A、B、C

答案解析:用人單位的權(quán)利包括勞動(dòng)用工權(quán)、依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)。

10、關(guān)于團(tuán)體發(fā)展沖突期的特點(diǎn)，下列說法正確的是（）?！締芜x題】

A.團(tuán)體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確

B.成員們雖接受了團(tuán)體的存在，但對(duì)團(tuán)體給個(gè)人所帶來的約束仍有抵觸

C.團(tuán)體規(guī)范形成，凝聚力增強(qiáng)

D.團(tuán)體開始發(fā)揮作用，成員開始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù)

正確答案:B

答案解析:團(tuán)體發(fā)展沖突期的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：①團(tuán)體內(nèi)存在比較大的沖突；②成員們雖接受了團(tuán)體的存在，但對(duì)團(tuán)體給個(gè)人所帶來的約束仍有抵觸；③成員們爭權(quán)奪利，爭奪具有控制權(quán)的職位，成員們對(duì)于團(tuán)體的發(fā)展方向也爭論不休；④外在的壓力滲透到團(tuán)體內(nèi)部，個(gè)人維護(hù)自己權(quán)益的同時(shí)，增加了組織內(nèi)部的緊張氣氛。A項(xiàng)屬于團(tuán)體發(fā)展形成期的特點(diǎn)；C項(xiàng)屬于團(tuán)體發(fā)展規(guī)范期的特點(diǎn)；D項(xiàng)屬于團(tuán)體發(fā)展產(chǎn)出期的特點(diǎn)。