2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（）是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。【單選題】

A.合法原則

B.公平原則

C.公正原則

D.平等自愿原則

正確答案:A

答案解析:合法是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

2、工作滿意度受許多因素的影響,重要的有()?！径噙x題】

A.工作的挑戰(zhàn)性

B.公平的待遇

C.良好的工作環(huán)境

D.上下班交通的便利

E.社會影響

正確答案:A、B、C、E

答案解析:決定員工工作滿意度的因素很多,較為重要的有:①工作的挑戰(zhàn)性;②公平的待遇;③良好的工作環(huán)境;④合作的伙伴和上級;⑤社會影響;⑥員工的人格;⑦員工的人格與工作的匹配。

3、培訓(xùn)與開發(fā)計劃不包括（）?！締芜x題】

A.進行培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析

B.制定操作程序

C.培訓(xùn)與開發(fā)方法

D.培訓(xùn)與開發(fā)形式

正確答案:A

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)的第一步是進行培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。然后再進行培訓(xùn)與開發(fā)計劃的制定。培訓(xùn)與開發(fā)計劃包括制定操作程序、培訓(xùn)與開發(fā)方法、培訓(xùn)與開發(fā)形式。

4、該公司目前的團體表現(xiàn)為（）?！究陀^案例題】

A.小規(guī)模，高凝聚力

B.大規(guī)模，低凝聚力

C.小規(guī)模，低凝聚力

D.大規(guī)模，高凝聚力

正確答案:B

答案解析:案例中，員工人數(shù)已從原來的20多人增加到現(xiàn)在的400多人，但管理層卻發(fā)現(xiàn)公司的工作效率明顯地下降了，績效降低，員工人心渙散。該公司目前的團體表現(xiàn)為大規(guī)模，低凝聚力。ACD說法均為錯誤，B說法符合案例內(nèi)容。

5、情境因素包括（）?！径噙x題】

A.人格

B.情景

C.權(quán)變

D.預(yù)先警告

E.分散注意

正確答案:D、E

答案解析:情景因素包括預(yù)先警告和分散注意。ABC都屬于被說服者因素，DE符合題意。

6、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動者每日工作8小時,每周工作(   )。【單選題】

A.40小時

B.48小時

C.56小時

D.72小時

正確答案:B

答案解析:根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作5日,休息2日。國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

7、人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用,這是人力資源的()?！締芜x題】

A.可用性

B.物質(zhì)性

C.客觀性

D.有限性

正確答案:D

答案解析:人力資源和其他資源一樣具有物質(zhì)性、可用性和有限性。人力資源的物質(zhì)性是指,有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量;人力資源的可用性是指,通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向(如人格、價值觀)等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。

8、較多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是（）。【單選題】

A.案例研討法

B.講授法

C.角色扮演法

D.管理游戲法

正確答案:C

答案解析:角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，真正體驗到所扮演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

9、在滿足一定條件下,可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()?！径噙x題】

A.軍事單位

B.文藝單位

C.體育單位

D.特種工藝單位

E.教育單位

正確答案:B、C、D

答案解析:《勞動法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其受義務(wù)教育的權(quán)利。

10、外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括（）?！径噙x題】

A.全日制大中專院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)開發(fā)機構(gòu)

D.社會力量辦學(xué)

E.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:外部培訓(xùn)與開發(fā)的地點不在組織內(nèi)，而是委托社會培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)代理，或選送員工到組織外部接受培訓(xùn)與開發(fā)。這些培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)主要包括三類：①全日制大中專院校和成人高等院校；②地方政府和行政部門主辦的培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)；③社會力量辦學(xué)。