2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列各項(xiàng)屬于職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有()?！径噙x題】

A.技工學(xué)校

B.就業(yè)訓(xùn)練中心

C.綜合培訓(xùn)基地及集團(tuán)

D.社會(huì)力量辦學(xué)、企業(yè)職工培訓(xùn)中心

E.高等院校

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),承擔(dān)并完成技術(shù)人才的培訓(xùn)任務(wù),向社會(huì)輸送高素質(zhì)的勞動(dòng)者的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要包括技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、綜合培訓(xùn)基地及集團(tuán)、社會(huì)力量辦學(xué)、企業(yè)職工培訓(xùn)中心等。

2、在溝通的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種干擾，具體說(shuō)來(lái),妨礙溝通的因素有（）?！径噙x題】

A.過(guò)濾

B.選擇性知覺(jué)

C.情緒

D.語(yǔ)言

E.小道消息

正確答案:A、B、C、D

答案解析:妨礙溝通的因素主要包括：①過(guò)濾。指信息傳遞者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合。②選擇性知覺(jué)。指接收者根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽(tīng)信息。③語(yǔ)言理解力。對(duì)于同樣的表達(dá)，人們有時(shí)并不會(huì)產(chǎn)生完全一致的理解。④情緒。信息中常常會(huì)夾雜著一些情緒性?xún)?nèi)容，它們同信息的本意無(wú)關(guān)。

3、腱反射機(jī)能檢查法屬于作業(yè)疲勞測(cè)定的( )。【單選題】

A.生化法

B.生理心理測(cè)試法

C.他覺(jué)觀察和主訴癥狀法

D.工作績(jī)效測(cè)定法

正確答案:B

答案解析:本題考查工作研究。生理心理測(cè)試法包括:腱反射機(jī)能檢查法、兩點(diǎn)刺激敏感閾限檢查法、頻閃融合閾限檢查法、連續(xù)色名呼叫檢查法。

4、在其他條件不變的情況下,()的上升對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降?！締芜x題】

A.工資率

B.失業(yè)率

C.勞動(dòng)力供給量

D.勞動(dòng)力質(zhì)量

正確答案:A

答案解析:替代效應(yīng)即工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用過(guò)程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,資本替代勞動(dòng)的現(xiàn)象是一種工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力的相對(duì)價(jià)格上升,而勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格上升導(dǎo)致雇主用資本替代勞動(dòng),結(jié)果造成勞動(dòng)力需求量減少的替代效應(yīng)。

5、下列不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問(wèn)題的是（）?！締芜x題】

A.明確界定商業(yè)秘密的范圍

B.規(guī)范保密行為和泄密行為

C.損失賠償責(zé)任約定時(shí)應(yīng)明確賠償計(jì)算方法

D.要依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)規(guī)章制度管理。保密協(xié)議設(shè)計(jì)應(yīng)注意以下三點(diǎn)::①明確界定商業(yè)秘密的范圍;②規(guī)范保密行為和泄密行為;③損失賠償責(zé)任約定時(shí)應(yīng)明確賠償計(jì)算方法。