2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列說法錯誤的是()。【單選題】

A.組織的培訓開發(fā)必須是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系

B.專門指導是一種群體培訓方法

C.在培訓與開發(fā)的實施階段,對培訓的技術(shù)性要求較強

D.任何培訓開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務及人員的需求

正確答案:B

答案解析:專門指導是一種個體培訓與開發(fā)的方法。在受訓人員對工作實踐進行摸索的基礎(chǔ)上,培訓與開發(fā)人員針對其工作情況和特殊的需要實施個別指導。

2、根據(jù)"大五"人格模型，有組織的、負責的、謹慎的屬于（）?！締芜x題】

A.外向性

B.和悅性

C.公正性

D.情緒性

正確答案:C

答案解析:外向性是健談的，精力充沛的，和悅性是有同情心的、善良的、親切的，公正性是有組織的、負責的、謹慎的、情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

3、（）也叫作業(yè)衡量，是運用各種技術(shù)來確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標準完成某項工作所需的時間?！締芜x題】

A.工作研究

B.作業(yè)測定

C.工作設(shè)計

D.作業(yè)疲勞

正確答案:B

答案解析:作業(yè)測定也叫作業(yè)衡量，是運用各種技術(shù)來確定合格工人按規(guī)定的作業(yè)標準完成某項工作所需的時間。

4、下列屬于工作實踐法的特征的有( )?！径噙x題】

A.工作分析者直接參與所研究的工作來掌握工作分析所需的第一手資料

B.可以針對腦力工作

C.可以了解工作的實際任務以及在體力、環(huán)境、社會方面的要求

D.僅適用于長期內(nèi)可以掌握的工作

E.不適用于需要大量訓練和危險的工作

正確答案:A、C、E

答案解析:工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。采用這種方法可以了解工作的實際任務以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求，適用于短期內(nèi)可以掌握的工作，不適用于那些需要大量訓練和危險的工作。

5、依照國家有關(guān)規(guī)定,文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)審批可招用未滿(   )周歲的未成年人?！締芜x題】

A.12

B.14

C.16

D.18

正確答案:C

答案解析:本題考查特殊人群招用年齡。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法,由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。故C選項正確。