2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團(tuán)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、“流水線上的員工，每個(gè)人只和相鄰的他人溝通”體現(xiàn)了（）。【單選題】

A.輪狀溝通

B.鏈狀溝通

C.環(huán)狀溝通

D.交錯(cuò)型溝通

正確答案:B

答案解析:本題考查溝通方式。鏈狀溝通是單一渠道的垂直溝通，例如流水線上的員工，每個(gè)人只和相鄰的他人溝通。

2、團(tuán)體規(guī)范對(duì)團(tuán)體的作用和意義不包括（）?！締芜x題】

A.控制成員的行為

B.提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)

C.提供行為準(zhǔn)則

D.減輕成員壓力

正確答案:D

答案解析:本題考查團(tuán)體規(guī)范的作用。團(tuán)體規(guī)范對(duì)于團(tuán)體的作用主要表現(xiàn)在：（1）團(tuán)體規(guī)范有助于維持團(tuán)體的一致性。團(tuán)體規(guī)范從外部制約著成員，決定了成員的思想、信念、價(jià)值觀和行為方式，又從內(nèi)部為成員提供了彼此認(rèn)同的依據(jù)；（選項(xiàng)A屬于團(tuán)體規(guī)范的作用）（2）團(tuán)體規(guī)范可以為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則；（選項(xiàng)BC屬于團(tuán)體規(guī)范的作用）（3）團(tuán)體規(guī)范具有惰性作用。團(tuán)體規(guī)范有時(shí)會(huì)制約成員的努力水平，它要求成員既不能表現(xiàn)得太好，也不能表現(xiàn)得太差，而是保持在一個(gè)適中的水平上。

3、防止團(tuán)體思維的措施包括（）?！径噙x題】

A.邀請(qǐng)權(quán)威人士參加

B.輪流引入新成員

C.提高認(rèn)同感

D.在最終決定前暫停

E.邀請(qǐng)局外人參與

正確答案:B、D、E

答案解析:預(yù)防或減少團(tuán)體思維的措施：（1）指定一位成員專門對(duì)其他人的論點(diǎn)提出質(zhì)疑，探究支持論據(jù)，以及對(duì)其他人的邏輯提出挑戰(zhàn)，提供一系列建設(shè)性的批評(píng)意見(jiàn)。（2）輪流引入新成員，邀請(qǐng)局外人參與，在最終決定前暫停，給成員最后一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)確定并說(shuō)出自己的保留意見(jiàn)。AC說(shuō)法教材未提及，為無(wú)關(guān)干擾項(xiàng)，故排除，BDE說(shuō)法符合題意。

4、根據(jù)自我歸類理論，屬于次級(jí)個(gè)人自我分類的是（）?！締芜x題】

A.將自己歸于人類

B.按照種族分類

C.按照人格特質(zhì)分類

D.按照內(nèi)外群體分類

正確答案:C

答案解析:本題考查團(tuán)體概述。根據(jù)自我歸類理論，次級(jí)的個(gè)人自我分類，如人格特質(zhì)等。

5、下列關(guān)于德?tīng)柗萍夹g(shù)描述正確的是（）?！径噙x題】

A.可以節(jié)省面談會(huì)議成本

B.避免人際沖突

C.比較費(fèi)時(shí)

D.不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法

E.成員感受不到凝聚力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查團(tuán)體決策的常用方法。德?tīng)柗萍夹g(shù)可以節(jié)省面談會(huì)議的成本，還能避免人際沖突，但是比較費(fèi)時(shí)，也不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法。