2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)及其均衡5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、某省執(zhí)行國(guó)家的最低工資立法之后，導(dǎo)致一些企業(yè)不愿意繼續(xù)雇傭生產(chǎn)率水平低于更低工資水平的一部分員工，結(jié)果使得這些個(gè)人失業(yè)了，他們不得不去尋找工資水平更低的工作，這就是最低工資立法對(duì)于收入分配不平等程度所產(chǎn)生的一種（ ）。【單選題】

A.擴(kuò)大效應(yīng)

B.收縮效應(yīng)

C.收入效應(yīng)

D.替代效應(yīng)

正確答案:A

答案解析:本題考查最低工資立法導(dǎo)致的擴(kuò)大效應(yīng)。

2、小伍與同部門的小周兩個(gè)人工資水平相當(dāng),而且家庭背景相似,能力也差不多,工作內(nèi)容也相近,但小周經(jīng)常加班,而小伍很少加班,這主要是因?yàn)樗麄儍蓚€(gè)人()不同?！究陀^案例題】

A.市場(chǎng)工資率

B.個(gè)人偏好

C.個(gè)人需求

D.個(gè)人財(cái)富

正確答案:B

答案解析:在個(gè)人財(cái)富總量相等、市場(chǎng)工資水平一致的情況下,兩個(gè)技能狀況相同的人是否參加工作或愿意工作時(shí)間的長(zhǎng)短,主要取決于這兩個(gè)人各自的偏好。有些人特別不喜歡工作,覺得閑暇對(duì)他的效用大;而有些人則比較喜歡工作,甚至把它當(dāng)成一種樂趣,閑暇的效用反而退居其次。

3、影響個(gè)人偏好形成的因素有()?！径噙x題】

A.個(gè)人性格

B.個(gè)人愛好

C.個(gè)人的受教育程度

D.工資水平

E.社會(huì)風(fēng)氣

正確答案:A、B、C、E

答案解析:個(gè)人偏好的形成,一方面是由于每個(gè)人性格、愛好及受教育程度不同,另一方面也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化及社會(huì)風(fēng)氣作用的結(jié)果。

4、下列各項(xiàng)不是決定勞動(dòng)力在市場(chǎng)上議價(jià)能力的因素的是()?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的供求狀況

B.勞動(dòng)者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等

C.勞動(dòng)力質(zhì)量要素水平

D.勞動(dòng)者的社會(huì)背景

正確答案:D

答案解析:不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的議價(jià)能力大小,一方面取決于勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的供求狀況;另一方面取決于個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動(dòng)力質(zhì)量要素的水平。

5、當(dāng)工資率上升的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí),個(gè)人勞動(dòng)力的供給曲線()?！締芜x題】

A.呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀

B.呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀

C.呈現(xiàn)出由左下方向右上方傾斜的形狀

D.具體形狀取決于勞動(dòng)者收入水平的高低

正確答案:C

答案解析:工資率的上升對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力供給決策會(huì)產(chǎn)生兩種效應(yīng),即收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng),意味著勞動(dòng)者會(huì)隨著工資率的上升增加個(gè)人的勞動(dòng)供給時(shí)間,從而使得個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀。