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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》章節(jié)練習(xí)題精選0309

幫考網(wǎng)校2022-03-09 14:51

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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第三章工作態(tài)度與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）既是對(duì)員工歷來的努力程度和績(jī)效的肯定，也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果?！締芜x題】

A.工作挑戰(zhàn)性

B.公平的待遇

C.良好的工作環(huán)境

D.合作伙伴和上級(jí)

正確答案:B

答案解析:本題考查工作滿意度的決定因素。公平的待遇，既是對(duì)員工歷來的努力程度和績(jī)效的肯定，也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。

2、下列說法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.組織承諾高的員工可能隨時(shí)跳槽

B.繼續(xù)承諾高的員工有明顯的功利之心

C.情感承諾高的員工干勁充足

D.規(guī)范承諾高的員工在應(yīng)盡的義務(wù)方面，表現(xiàn)突出

正確答案:A

答案解析:組織承諾高的員工通常有著較高的工作績(jī)效，有著較低的離職傾向。A錯(cuò)誤。繼續(xù)承諾高的員工有明顯的功利之心。B正確。情感承諾高的員工通常表現(xiàn)出充足的干勁。C正確。規(guī)范承諾高的員工在應(yīng)盡義務(wù)方面，表現(xiàn)非常突出。D正確。

3、影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素不包括（）。【單選題】

A.組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度

B.員工的個(gè)性特點(diǎn)

C.員工所受教育類型

D.個(gè)體對(duì)組織的投入狀況

正確答案:D

答案解析:組織對(duì)規(guī)范承諾的要求程度、員工的個(gè)性特點(diǎn)、所受教育的類型等，則是影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素。ABC說法均不符合題意，D說法正確。

4、（）是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)?！締芜x題】

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.工作態(tài)度

D.組織承諾

正確答案:D

答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。

5、員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是( )態(tài)度指標(biāo)。【單選題】

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.組織承諾

D.工作狀態(tài)

正確答案:B

答案解析:員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是工作滿意度態(tài)度指標(biāo)。AC說法為混淆項(xiàng)，不符合題意，D選項(xiàng)教材中未提及，為干擾項(xiàng)。

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