2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、防止團體思維的措施包括（）。【多選題】

A.邀請權(quán)威人士參加

B.輪流引入新成員

C.提高認(rèn)同感

D.在最終決定前暫停

E.邀請局外人參與

正確答案:B、D、E

答案解析:預(yù)防或減少團體思維的措施：（1）指定一位成員專門對其他人的論點提出質(zhì)疑，探究支持論據(jù)，以及對其他人的邏輯提出挑戰(zhàn)，提供一系列建設(shè)性的批評意見。（2）輪流引入新成員，邀請局外人參與，在最終決定前暫停，給成員最后一個機會來確定并說出自己的保留意見。AC說法教材未提及，為無關(guān)干擾項，故排除，BDE說法符合題意。

2、該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是（）。【客觀案例題】

A.沒有考慮員工的需求

B.培訓(xùn)開發(fā)的方法存在問題

C.員工沒有培訓(xùn)需求

D.沒有對培訓(xùn)效果做評估

正確答案:A、B、D

答案解析:本題需結(jié)合案例做答。案例中，員工普遍認(rèn)為這種培訓(xùn)沒有考慮他們的需求，選擇的方法并不適合本企業(yè)員工具體的工作情況，另外，培訓(xùn)結(jié)束以后，就再沒有人過問培訓(xùn)的事情了，說明并沒有及時對培訓(xùn)進行效果評估。

3、企業(yè)中相似工作的集合是( )?！締芜x題】

A.職業(yè)

B.工作族

C.職位

D.職責(zé)

正確答案:B

答案解析:職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作，職位是指對某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定，職責(zé)是指個體所從事的工作的主要組成部分。

4、關(guān)于工作績效的說法正確的是（）?！締芜x題】

A.工作滿意度必然會導(dǎo)致績效的提高

B.高的工作績效會在一定程度上促成高的工作滿意度

C.工作滿意度和工作績效之間互不影響

D.高的工作滿意度會降低員I的組織忠誠度

正確答案:B

答案解析:高的績效會促成高的工作滿意度，兩者又是互相影響的，高的工作滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導(dǎo)致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。A說法太過絕對，C選項工作滿意度和工作績效之間互相影響，C錯誤；高的工作滿意度會會增加員工的組織忠誠度，D錯誤。所以B說法正確。

5、被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和（）等?！締芜x題】

A.自身免疫

B.平等接觸

C.恐懼

D.信息的呈現(xiàn)方式

正確答案:A

答案解析:被說服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個體差異等。B答案是偏見的考核內(nèi)容，CD是說服者信息的考查內(nèi)容。