2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在我國,勞動(dòng)行政法規(guī)是由(   )制定的?！締芜x題】

A.國務(wù)院

B.人力資源和社會(huì)保障部

C.全國人民代表大會(huì)及其常委會(huì)

D.最高人民法院

正確答案:A

答案解析:在我國,制定行政法規(guī)的機(jī)關(guān)是國務(wù)院。《立法法》第五十六條第一款規(guī)定"國務(wù)院根據(jù)憲法和法律,制定行政法規(guī)"。

2、黎格曼實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的這種現(xiàn)象稱為（）?！究陀^案例題】

A.社會(huì)信念

B.社會(huì)促進(jìn)

C.社會(huì)懈怠

D.社會(huì)順從

正確答案:C

答案解析:個(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工作那樣努力，團(tuán)體的規(guī)模越大，每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小，這種個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會(huì)懈怠。

3、（）指團(tuán)體、團(tuán)體規(guī)范會(huì)對(duì)每一個(gè)成員產(chǎn)生約束力，使其與團(tuán)體保持一致，服從團(tuán)體利益，效勞于團(tuán)體。【單選題】

A.團(tuán)體壓力

B.團(tuán)體規(guī)范

C.團(tuán)體凝聚力

D.團(tuán)體精神

正確答案:A

答案解析:本題考查團(tuán)體壓力。團(tuán)體壓力是指團(tuán)體、團(tuán)體規(guī)范會(huì)對(duì)每一個(gè)成員產(chǎn)生約束力，使其與團(tuán)體保持一致，服從團(tuán)體利益，效勞于團(tuán)體。

4、弗洛伊德認(rèn)為，人格中的本我和超我之間處在直接沖突之中，它們之間由（）來協(xié)調(diào)。【單選題】

A.超我

B.自我

C.本我

D.忘我

正確答案:B

答案解析:弗洛伊德對(duì)于人格的假設(shè)的數(shù)據(jù)主要來自臨床的觀察和在治療中對(duì)個(gè)人進(jìn)行的深入的案例研究，對(duì)那些有心理障礙的病人的深入研究提出了正常人格理論。他認(rèn)為，人格的差異在于人們對(duì)待基本驅(qū)力的方式的不同，人格的兩個(gè)部分——本我和超我之間是一場(chǎng)無休止的戰(zhàn)爭(zhēng)，需要由自我協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)，因此正確答案選擇B。人格的三個(gè)部分本我、自我和超我的和諧，是健康人格的前提。

5、湯姆一直按高于平均水平8%的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，這一行為體現(xiàn)制定薪酬時(shí)的（）?！究陀^案例題】

A.公平性

B.合法性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.經(jīng)濟(jì)性

正確答案:C

答案解析:制定薪酬是的競(jìng)爭(zhēng)性原則，是指在社會(huì)上的人才市場(chǎng)中，企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力，才足以戰(zhàn)勝市場(chǎng)中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè)，獲得企業(yè)所需的核心人才。本案例中，湯姆洗衣公司支付比市場(chǎng)平均工資高出8%的工資，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的求職者具有很大的吸引力，體現(xiàn)了薪酬制定的競(jìng)爭(zhēng)性。