2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要包括（）?！径噙x題】

A.績(jī)效加薪

B.一次性獎(jiǎng)金

C..月/季度獎(jiǎng)金

D.特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃

正確答案:A、B、C、D

答案解析:短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要包括：績(jī)效加薪、一次性獎(jiǎng)金、月季度獎(jiǎng)金以及特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

2、用人單位的權(quán)利不包括（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)用工權(quán)

B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系的基本內(nèi)容。選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利。

3、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不包括（）?！締芜x題】

A.現(xiàn)股計(jì)劃

B.績(jī)效加薪

C.期股計(jì)劃

D.期權(quán)計(jì)劃

正確答案:B

答案解析:長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃、期權(quán)計(jì)劃。

4、寬帶式薪酬與傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)相比具有的優(yōu)點(diǎn)有（）?！径噙x題】

A.引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高

B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長(zhǎng)和開(kāi)發(fā)

C.能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)

D.能夠使員工更多的參與薪酬決策

E.可以密切配合市場(chǎng)上勞動(dòng)力的薪資水平

正確答案:A、B、C

答案解析:與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比，寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)點(diǎn)包括：①能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)；②引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高；③有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長(zhǎng)和開(kāi)發(fā)，能夠使部門經(jīng)理更多的參與員工的薪酬決策；④有利于推動(dòng)良好的工作績(jī)效，同時(shí)密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求變化。

5、一般來(lái)講,參加職業(yè)技能鑒定以()為原則,企、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員,可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定。【單選題】

A.強(qiáng)制

B.自愿

C.公平

D.公開(kāi)

正確答案:B

答案解析:一般來(lái)講，參加職業(yè)技能鑒定以自愿為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員，可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定。