2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、該公司在開展工作分析時(shí)存在的問題有( )?！究陀^案例題】

A.缺少對(duì)工作相關(guān)背景信息的收集

B.工作分析方法的選擇不當(dāng)

C.缺少工作分析結(jié)果的反饋

D.沒有進(jìn)行工作評(píng)價(jià)

正確答案:A、B、C

答案解析:工作分析的流程包括四個(gè)階段。第一準(zhǔn)備階段：①確定工作分析的目標(biāo)；②調(diào)查工作相關(guān)的背景信息；③制定總體實(shí)施方案；④建立良好的工作分析氛圍。第二實(shí)施階段：①制訂具體實(shí)施計(jì)劃；②運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息；③整理和分析工作相關(guān)信息。第三結(jié)果形成階段：①審查和確認(rèn)收集到的信息；②制定職位說明書。第四結(jié)果應(yīng)用階段：工作分析結(jié)果形成之后，要與工作相關(guān)人員通過會(huì)議討論、書面交流等方式核對(duì)工作分析結(jié)果，目的是征詢工作相關(guān)人員對(duì)工作分析結(jié)果的意見和建議，檢查工作分析結(jié)果中是否出現(xiàn)職責(zé)重疊、職責(zé)錯(cuò)位和職責(zé)空缺、術(shù)語表達(dá)不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題之后及時(shí)修改完善。

2、若按信息溝通的渠道和溝通的結(jié)果進(jìn)行分類，案例中曉麗與趙總經(jīng)理的溝通為（）?！究陀^案例題】

A.成功的正式溝通

B.不成功的正式溝通

C.不成功的非正式溝通

D.成功的非正式溝通

正確答案:C

答案解析:若按信息溝通的渠道分類，溝通可以分為正式溝通和非正式溝通，案例中曉麗與趙總經(jīng)理的溝通是通過非正式溝通渠道進(jìn)行的，屬于非正式溝通。信息溝通的目標(biāo)是使接受者理解信息的含義。案例中，趙總經(jīng)理經(jīng)過溝通顯然仍不了解曉麗的意見和想法，溝通的目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，因此溝通是失敗的。

3、以下(   )不屬于法定休假日。【單選題】

A.中秋節(jié)

B.五一國際勞動(dòng)節(jié)

C.端午節(jié)

D.植樹節(jié)

正確答案:D

答案解析:植樹節(jié)并未納入我國法定節(jié)假日。

4、采用“機(jī)會(huì)難得，請(qǐng)盡快采取行動(dòng)吧”以及“熱烈歡迎您盡快與我們?nèi)〉寐?lián)系”等語句，有助于促使求職者盡快采取行動(dòng)。這屬于制作招募廣告時(shí)，通常應(yīng)當(dāng)遵循的（）原則?！締芜x題】

A.引起求職者的注意

B.喚起求職者去求職的愿望

C.促使求職者盡快采取求職行動(dòng)

D.激起求職者對(duì)空缺的興趣

正確答案:C

答案解析:在制作招募廣告時(shí)，通常應(yīng)當(dāng)遵循AIDA的原則。第一，招募廣告必須能夠引起求職者的注意（Attention）。廣告刊登的版面和位置、廣告的內(nèi)容設(shè)計(jì)包括廣告詞本身都會(huì)決定求職者對(duì)某一招募廣告的關(guān)注度。第二，招募廣告應(yīng)能激起求職者對(duì)空缺的興趣（Interest）。求職者對(duì)職位的興趣可能源于職位本身所具備的某種良好的特性，如富有挑戰(zhàn)性、有建立各種外部職業(yè)聯(lián)系的機(jī)會(huì)、工和的地理位置等。第三，招募廣告應(yīng)能喚起求職者去求職的愿望（Desire）。通過重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)職位本身所能夠帶來的成就感、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、工作和生活的平衡等，有助于進(jìn)—步激發(fā)求職者申請(qǐng)職位的愿望。第四，招募廣告應(yīng)能促使求職者盡快采取求職行動(dòng)（Action）。采用“機(jī)會(huì)難得，請(qǐng)盡快采取行動(dòng)吧”以及“熱烈歡迎您盡快與我們?nèi)〉寐?lián)系”等語句，有助于促使求職者盡快采取行動(dòng)。

5、人力資源管理即一個(gè)組織為了實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略或經(jīng)營目標(biāo)，圍繞整套員工管理理念而展開的（）員工的政策、制度以及管理實(shí)踐?！径噙x題】

A.吸引

B.保留

C.激勵(lì)

D.培養(yǎng)

E.開發(fā)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查人力資源管理的基本概念。人力資源管理即一個(gè)組織為了實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略或經(jīng)營目標(biāo)，圍繞整套員工管理理念而展開的，吸引、保留、激勵(lì)以及開發(fā)員工的政策、制度以及管理實(shí)踐。