2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出?！締芜x題】

A.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)

B.職工困難補(bǔ)助費(fèi)

C.職工福利費(fèi)

D.非貨幣性集體福利

正確答案:C

答案解析:職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

2、威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡(jiǎn)化為（）。【客觀案例題】

A.預(yù)測(cè)變化

B.尋求支持

C.驅(qū)力水平

D.管理才能

正確答案:A、B、C

答案解析:威爾遜提出的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征包括：預(yù)測(cè)變化、尋求支持、趨力水平。ABC說(shuō)法正確，D選項(xiàng)為麥克里蘭的觀點(diǎn)，不符合題意。

3、常見(jiàn)的沖突解決方法包括( )?！径噙x題】

A.和平共處法

B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)法

C.協(xié)商法

D.面談法

E.拖延法

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考沖突的解決方法。

4、專門針對(duì)管理人員技能開(kāi)發(fā)的考核最好采用（）考核方法?！締芜x題】

A.同事考核

B.360度考核

C.自我評(píng)價(jià)

D.下級(jí)評(píng)價(jià)

正確答案:D

答案解析:在評(píng)估管理者時(shí)，下級(jí)員工是非常有發(fā)言權(quán)的，他們能站在一個(gè)獨(dú)特的角度觀察管理者的工作行為。

5、金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法（）?！締芜x題】

A.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

B.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層

C.價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

D.在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

正確答案:A

答案解析:金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。