2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、機(jī)械制造企業(yè)的原材料供應(yīng)鏈管理活動(dòng)屬于()【單選題】

A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程

B.基本生產(chǎn)過(guò)程

C.輔助生產(chǎn)過(guò)程

D.生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程

正確答案:D

答案解析:一般企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程基本上是由生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程、基本生產(chǎn)過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程等過(guò)程所組成。其中,生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程是指為基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)服務(wù)的各種生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng),如原材料、零部件的供應(yīng)、運(yùn)輸、裝卸、保管等。因此,原材料供應(yīng)鏈管理活動(dòng)屬于生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程。

2、影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和()。【單選題】

A.必然性因素

B.系統(tǒng)性因素

C.可靠性因素

D.開(kāi)發(fā)性因素

正確答案:B

答案解析:影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類(lèi):偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機(jī)的,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響較小,因這些因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素則會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng),致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)。

3、可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣的工作分析方法是()?！締芜x題】

A.觀察法

B.面談法

C.工作日志法

D.問(wèn)卷法

正確答案:B

答案解析:面談法,是工作分析人員通過(guò)與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對(duì)面的交談來(lái)獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點(diǎn)是可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣。

4、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選分為以下()幾步進(jìn)行?！径噙x題】

A.調(diào)查篩選

B.抽樣篩選

C.經(jīng)驗(yàn)篩選

D.評(píng)價(jià)篩選

E.驗(yàn)收篩選

正確答案:C、D

答案解析:創(chuàng)意構(gòu)思的篩選分經(jīng)驗(yàn)篩選和評(píng)價(jià)篩選兩步進(jìn)行:①經(jīng)驗(yàn)篩選,就是挑選有經(jīng)驗(yàn)、有見(jiàn)識(shí)的人員或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)每個(gè)設(shè)想進(jìn)行甄別;②評(píng)價(jià)篩選,就是借助于專(zhuān)門(mén)的評(píng)價(jià)方法,對(duì)留下來(lái)的新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行篩選。

5、按生產(chǎn)要素密集程度劃分,A集團(tuán)屬于()。【客觀案例題】

A.工業(yè)企業(yè)

B.商業(yè)企業(yè)

C.勞動(dòng)密集型企業(yè)

D.資金密集型企業(yè)

正確答案:D

答案解析:按生產(chǎn)要素密集程度劃分,即根據(jù)企業(yè)擁有資源的性質(zhì)和所占比重予以分類(lèi),企業(yè)可以分為:勞動(dòng)密集型企業(yè)、資金密集型企業(yè)、知識(shí)密集型企業(yè)。其中,資金密集型企業(yè)(或技術(shù)密集型企業(yè))是指投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小的企業(yè),如機(jī)械工業(yè)企業(yè)、化工企業(yè)等。

6、企業(yè)稅后利潤(rùn)分配通常包括四項(xiàng):①向投資者分配利潤(rùn);②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損。按我國(guó)財(cái)務(wù)規(guī)定,其分配順序應(yīng)為()?！締芜x題】

A.①②③④

B.④②③①

C.④③②①

D.②③④①

正確答案:B

答案解析:公司取得利潤(rùn)后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅,余下為稅后利潤(rùn)。稅后利潤(rùn)分配的順序應(yīng)執(zhí)行根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,依次為:彌補(bǔ)超出稅前利潤(rùn)抵補(bǔ)期限的以前年度虧損;提取法定盈余公積金;提取公益金;向投資者分配利潤(rùn)。

7、從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間,稱(chēng)為設(shè)備的()?！締芜x題】

A.使用壽命

B.經(jīng)濟(jì)壽命

C.技術(shù)壽命

D.自然壽命

正確答案:C

答案解析:從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間,稱(chēng)為設(shè)備技術(shù)壽命。在技術(shù)壽命期間所對(duì)應(yīng)的年平均使用費(fèi)用(成本)稱(chēng)為“技術(shù)壽命費(fèi)用”。

8、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是()?！径噙x題】

A.確定企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域

B.做出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的預(yù)算

C.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)

D.達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法

E.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效益

正確答案:A、C、D

答案解析:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是確定企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的領(lǐng)域、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的途徑和方法。這些內(nèi)容的不同組合方式,便形成了不同的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。企業(yè)可以根據(jù)自己的具體情況加以選擇,即可構(gòu)造出適合本企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。

9、許多學(xué)者提出了不同的企業(yè)變革模式,其中將企業(yè)變革過(guò)程劃分成順序推進(jìn)的八個(gè)階段的管理學(xué)家是()?！締芜x題】

A.比爾·史密斯

B.庫(kù)特·盧因

C.蒙特·卡斯特

D.約翰·科特

正確答案:D

答案解析:管理學(xué)家約翰·科特將企業(yè)變革過(guò)程劃分成順序推進(jìn)的八個(gè)階段:①形成緊迫感;②建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì);③努力構(gòu)思設(shè)想,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略;④傳播變革設(shè)想;⑤授權(quán)各級(jí)員工采取行動(dòng);⑥創(chuàng)造短期的利益;⑦利用已得的信譽(yù),改變不合變革的制度結(jié)構(gòu)和政策;⑧使新方法在組織文化中形成制度化。

10、為了保證績(jī)效考評(píng)工作順利進(jìn)行,必須事先制定考評(píng)計(jì)劃。制定考評(píng)計(jì)劃時(shí),首先要()?！締芜x題】

A.明確考評(píng)目的

B.確定考評(píng)方法

C.安排考評(píng)時(shí)間

D.建立考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A

答案解析:員工績(jī)效考核的具體實(shí)施步驟大致包括準(zhǔn)備、具體實(shí)施、信息反饋、考核結(jié)果的運(yùn)用四個(gè)階段?？?jī)效考核的準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是制定績(jī)效考核計(jì)劃和做好技術(shù)準(zhǔn)備工作?？?jī)效考核計(jì)劃中需要明確績(jī)效考核的目的和對(duì)象,確定適宜的考核內(nèi)容和時(shí)間。因此,實(shí)施績(jī)效考核的首要步驟是制定考評(píng)計(jì)劃,而制定考評(píng)計(jì)劃,首先要明確考評(píng)目的。