2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動力市場及其均衡5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、決定結構性失業(yè)嚴重程度的因素有(   )?！径噙x題】

A.對勞動力需求轉變的快慢

B.經濟周期與經濟波動

C.地理狀況的差異

D.技術替代的靈活性大小

E.社會政策狀況的約束

正確答案:A、B、D

答案解析:決定結構性失業(yè)嚴重程度的因素是:①對勞動力需求轉變的快慢;②勞動力供給能否適應需求的變化;③技術替代的靈活性大小;④人們重新學會另一種技術或職業(yè)的速度快慢;⑤地理狀況的差異。

2、工資率變動首先通過直接作用于生產規(guī)劃或產出規(guī)模,從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結果,這是(   )。【單選題】

A.規(guī)模效應

B.替代效應

C.收入效應

D.邊際效應

正確答案:A

答案解析:工資率變化對勞動力需求量的影響。規(guī)模效應又被稱為產出效應,它是指工資率變動首先通過直接作用于生產規(guī)?；虍a出規(guī)模,從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結果。

3、小馬是一名收銀員,他經常換工作地點,這是因為他處于()。【單選題】

A.次等勞動力市場

B.有組織的勞動力市場

C.優(yōu)等勞動力市場

D.地區(qū)性勞動力市場

正確答案:A

答案解析:次等勞動力市場的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定,工資率較低,工作條件較差,工作的社會地位也較低。這種市場通常包括飯店中的一般性服務工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務勞動提供者等的勞動力市場。

4、在市場經濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()?！締芜x題】

A.勞動力供給

B.勞動力需求

C.勞動力供給和勞動力需求

D.企業(yè)或用人單位

正確答案:C

答案解析:在市場經濟條件下,勞動力需求和勞動力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

5、市場工資率的變動的替代效應(   )。【多選題】

A.可以用勞動者非勞動收入的變化導致的勞動力供給時間變化來解釋

B.可以用勞動者閑暇的機會成本變化導致的勞動力供給時間變化來解釋

C.在工資率較高的情況下,較收入效應大

D.在工資率較高的情況下,較收入效應小

E.在工資率較低的情況下,較收入效應大

正確答案:B、D、E

答案解析:替代效應即工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結果。在其他條件不變的情況下,由于代表勞動力價格的工資率上升,而另外一種生產要素--資本的價格卻沒有發(fā)生變化,因此,勞動力價格相對于資本價格就上升了。在其他條件不變的情況下,工資率變動所產生的規(guī)模效應和替代效應的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應導致勞動力需求量下降,其替代效應也.導致勞動力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應導致勞動力需求量上升,其替代效應也導致勞動力需求量上升。