2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關(guān)系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、勞動者的基本權(quán)利包括（）?！径噙x題】

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)

B.取得勞動報酬

C.提高職業(yè)技能

D.接受職業(yè)技能培訓

E.享受社會保險和福利

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容。提高職業(yè)技能屬于勞動者應當履行的義務。

2、勞動法的核心和靈魂是()?！締芜x題】

A.勞動法的基本原則

B.公平

C.公正

D.勞動法的基本內(nèi)容

正確答案:A

答案解析:勞動法的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導思想,是勞動法的核心和靈魂。

3、下列選項中，不屬于公平就業(yè)權(quán)包含的內(nèi)容的是（）?！締芜x題】

A.婦女就業(yè)平等權(quán)

B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)

C.外籍人員就業(yè)平等權(quán)

D.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)平等權(quán)

正確答案:C

答案解析:公平就業(yè)權(quán)包含的內(nèi)容有:婦女就業(yè)平等權(quán)、少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)、殘疾人就業(yè)平等權(quán)、傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)、農(nóng)村勞動者進城就業(yè)平等權(quán)、處理就業(yè)歧視的方式。

4、用人單位的權(quán)利包括（）?！径噙x題】

A.勞動用工權(quán)

B.平等就業(yè)權(quán)

C.依法解除勞動合同的權(quán)利

D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

E.工資獎金分配權(quán)

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容。BD都屬于勞動者的基本權(quán)利。

5、關(guān)于用人單位的義務，以下說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障

B.建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓

C.按照勞動分配的原則，按時足額支付勞動者工資及各項待遇

D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

正確答案:D

答案解析:選項D執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程屬于勞動者應當履行的義務。