2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于工作分析的說法，不正確的是（）。.【單選題】

A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程

B.工作分析是對職位的技能、強(qiáng)度、責(zé)任以及環(huán)境等因素進(jìn)行綜合評估，從而確定企業(yè)內(nèi)職位的相對價值排序

C.C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等

D.D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)

正確答案:B

答案解析:工作評價是通過系統(tǒng)的職位價值評價，根據(jù)工作分析提供的工作職麥和要求等方面的信息，對職位的技能、強(qiáng)度、責(zé)任及環(huán)境等因素進(jìn)行綜合評估，從而確定企業(yè)內(nèi)職位的相對價值排序。B選項(xiàng)描述為“工作分析”，不符合教材內(nèi)容，故錯誤。

2、在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段，制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括（）?！径噙x題】

A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義

B.工作分析的組織形式與實(shí)施者

C.工作任務(wù)安排

D.工作分析所需收集的信息

E.工作分析的預(yù)期成果

正確答案:A、B、D、E

答案解析:開展一次工作分析活動，在取得企業(yè)各個方面的配合并收集大量的相關(guān)信息之后，需要事先制定一個較完整的方案，這將有助于工作分析的順利開展。這一總體實(shí)施方案主要應(yīng)包括:①工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義;②工作分析的組織形式與實(shí)施者;③工作分析的實(shí)施步驟、大體時間安排及預(yù)算;④工作分析所需收集的信息;⑤工作分析的預(yù)期成果。C項(xiàng)屬于工作分析實(shí)施階段制訂的具體實(shí)施計劃的內(nèi)容。

3、下列屬于克服工作單調(diào)感手段的是（）。【單選題】

A.拆分操作工序

B.降低操作的緊張程度

C.用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作

D.降低操作的復(fù)雜程度

正確答案:C

答案解析:單調(diào)感的克服：（1）操作設(shè)計，重新根據(jù)人的生理和心理特點(diǎn)設(shè)計作業(yè)內(nèi)容；（2）操作變換，用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作；（3）突出工作的目的性，在工作中設(shè)置中間目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)后，會產(chǎn)生進(jìn)步感。

4、張輝進(jìn)行工作分析的步驟是()。(1)確定工作分析的目的;(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)收集、整理和分析工作相關(guān)信息;(4)形成工作分析結(jié)果?！究陀^案例題】

A.(1)(4)(2)(3)

B.(1)(3)(2)(4)

C.(1)(2)(3)(4)

D.(2)(3)(1)(4)

正確答案:C

答案解析:工作分析的步驟依次為:①確定工作分析的目的;②調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;③運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息;④整理和分析工作相關(guān)信息;⑤形成工作分析結(jié)果;⑥核對與應(yīng)用工作分析結(jié)果。

5、體力勞動強(qiáng)度的分級標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。【單選題】

A.勞動時的氧氣消耗

B.能量消耗

C.心理指數(shù)

D.我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要

正確答案:C

答案解析:體力勞動強(qiáng)度的分級方法為:①根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能星消耗劃分;③根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分;④根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)以及各種活動的能量代謝需要劃分;⑤根據(jù)勞動強(qiáng)度指數(shù)劃分。