2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列不屬于工作規(guī)范的內(nèi)容的是（）?！締芜x題】

A.資格證書要求

B.工作環(huán)境要求

C.知識要求

D.工作經(jīng)驗要求

正確答案:B

答案解析:工作規(guī)范的內(nèi)容主要包括：①教育程度要求；②資格證書要求；③工作經(jīng)驗要求；④培訓(xùn)要求；⑤知識要求；⑥工作技能要求；⑦心理品質(zhì)要求。

2、（）是組織人力資源管理乃至整個組織的管理和運(yùn)營的一個中心環(huán)節(jié)?！究陀^案例題】

A.績效管理

B.人力資源規(guī)劃

C.招募與甄選

D.員工關(guān)系管理

正確答案:A

答案解析:績效管理是組織人力資源管理乃至整個組織的管理和運(yùn)營的一個中心環(huán)節(jié)。績效管理體系是確保員工個人以及員工群體的工作活動和工作行為對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生積極作用的一種重要機(jī)制。

3、下列關(guān)于人力資源市場的說法中，正確的是（）?！締芜x題】

A.人力資源市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分

B.人力資源市場不提供職業(yè)中介服務(wù)

C.公共就業(yè)服務(wù)可以向勞動者收取費(fèi)用

D.狹義的人力資源市場是指在價值規(guī)律和競爭規(guī)律的作用下，人力資源供求雙方通過市場，以自由匹配、雙向選擇的方式，實現(xiàn)人力資源合理配置的機(jī)制

正確答案:A

答案解析:人力資源市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分。人力資源市場為勞動者就業(yè)提供的服務(wù)，包括公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)是政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。狹義的人力資源市場是指勞動力供求雙方實現(xiàn)匹配的具體場所。廣義的人力資源市場是指在價值規(guī)律和競爭規(guī)律的作用下，人力資源供求雙方通過市場，以自由匹配、雙向選擇的方式，實現(xiàn)人力資源合理配置的機(jī)制。

4、關(guān)于工作時間的說法，錯誤的有（）?！径噙x題】

A.職業(yè)作家適用于綜合計算工時工作制

B.企業(yè)可以自主實行綜合計算工時工作制

C.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間

D.企業(yè)實行不定時工作制，必須經(jīng)勞動行政部門審批

E.企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息2日

正確答案:A、B、E

答案解析:A項，職業(yè)作家適用于不定時工作制。B項，企業(yè)實行綜合計算工時工作制，必須經(jīng)勞動行政部門審批。C項，《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過3小時。D項，企業(yè)實行不定時工作制，必須經(jīng)勞動行政部門審批。E項，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。

5、以下關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的說法中，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提

B.勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑的范疇

C.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)

D.勞動關(guān)系的形成發(fā)生在社會勞動過程之中

正確答案:D

答案解析:勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，發(fā)生在社會勞動過程之中；勞動法律關(guān)系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動法律規(guī)范調(diào)整勞動關(guān)系的范圍之內(nèi)。勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇；勞動法律關(guān)系則是思想意志關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑范疇。

6、下列關(guān)于工作研究的說法中，正確的是（）?！締芜x題】

A.工作研究是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程

B.工作研究的目的是確定職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值

C.工作研究的內(nèi)容包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、環(huán)境、任職要求等

D.工作研究的基本目標(biāo)是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費(fèi)

正確答案:D

答案解析:工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。D項，工作研究的基本目標(biāo)是避免在時間、人力、物力和資金等多個方面的浪費(fèi)。

7、《防暑降溫措施管理辦法》對高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動者的勞動保護(hù)做出了具體規(guī)定。這里所說的高溫天氣是指（）?！締芜x題】

A.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36℃以上的天氣

B.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35°℃以上的天氣

C.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30°℃以上的天氣

D.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28°℃以上的天氣

正確答案:B

答案解析:高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。

8、下列屬于特殊就業(yè)群體的是（）。【多選題】

A.高校畢業(yè)生

B.農(nóng)村勞動力

C.殘疾人

D.退役軍人

E.下崗工人

正確答案:A、B、C、D

答案解析:特殊就業(yè)群體包括：①高校畢業(yè)生；②農(nóng)村勞動力；③殘疾人；④傳染病病原攜帶者；⑤退役軍人。

9、人力資源規(guī)劃是組織進(jìn)行人員（）工作的重要依據(jù)?！締芜x題】

A.招募和甄選

B.組織生涯設(shè)計

C.職位分析與設(shè)計

D.績效考核

正確答案:A

答案解析:人力資源規(guī)劃是組織進(jìn)行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)。當(dāng)組織的人力資源規(guī)劃顯示，組織中將會出現(xiàn)職位空缺時，組織通常首先從內(nèi)部來尋找能夠填補(bǔ)職位空缺的候選人。當(dāng)在組織內(nèi)部沒有合適的人來填補(bǔ)職位空缺時，組織就會產(chǎn)生從組織外部招募新員工的需要。

10、員工減壓的措施不包括（）。【單選題】

A.改善組織的工作條件和環(huán)境

B.提高心理保健能力

C.在組織制度上幫助員工減輕壓力

D.更換工作

正確答案:D

答案解析:減壓措施包括以下三個方面：①改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力。②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學(xué)會緩解壓力，自我放松。③在組織制度、程序上幫助員工減輕壓力，加強(qiáng)過程管理。