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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 績效管理5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、根據(jù)關(guān)鍵事件報告對員工的績效加以評定,是()的操作方法?!締芜x題】
A.排序法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定法
D.圖評價尺度法
正確答案:B
答案解析:根據(jù)關(guān)鍵事件報告對員工的績效加以評定,是關(guān)鍵事件法的操作方法。
2、在績效考核的技術(shù)中,量表法包括()?!径噙x題】
A.關(guān)鍵事件法
B.圖尺度評價法
C.行為錨定法
D.行為觀察量表法
E.強制分布法
正確答案:B、C、D
答案解析:在績效考核的技術(shù)中,量表法包括:圖尺度評價法、行為錨定法、行為觀察量表法。
3、關(guān)于績效考核指標(biāo)權(quán)重的說法,錯誤的是()?!締芜x題】
A.績效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對重要性程度的概念
B.在同一個績效周期內(nèi),考核員工績效的一組指標(biāo)中,每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的
C.在同一個績效周期內(nèi),考核員工績效的一組指標(biāo)中,每一個指標(biāo)的重要性程度是一樣的
D.同一個員工在不同的績效周期,即使績效指標(biāo)是相同的,但這些指標(biāo)重要性程度也會不同
正確答案:C
答案解析:在同一個績效周期內(nèi),考核員工績效的一組指標(biāo)中,每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的。
4、將績效表現(xiàn)劃分為多個等級,并確定每個等級的人數(shù)比例,是()的操作方法。【單選題】
A.強制分布法
B.關(guān)鍵事件法
C.配對比較法
D.圖評價尺度法
正確答案:A
答案解析:將績效表現(xiàn)劃分為多個等級,并確定每個等級的人數(shù)比例,是屬于強制分布法的操作方法。
5、下列方法中,不屬于績效考核指標(biāo)設(shè)計方法的是()?!締芜x題】
A.經(jīng)驗判斷法
B.個案研究法
C.業(yè)務(wù)流程分析法
D.專題訪談法
正確答案:A
答案解析:績效考核指標(biāo)的設(shè)計方法有:①工作分析法;②個案研究法;③業(yè)務(wù)流程分析法;④專題訪談法;⑤問卷調(diào)查法。經(jīng)驗判斷法屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計方法。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
80初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實踐認(rèn)識,學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。

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