2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、案例中的培訓(xùn)屬于（）?！究陀^案例題】

A.直接經(jīng)濟報酬

B.間接經(jīng)濟報酬

C.工作特征

D.工作環(huán)境

正確答案:C

答案解析:非經(jīng)濟薪酬包括工作特征和工作環(huán)境，工作特征是指工作本身具有的價值，主要包括培訓(xùn)機會、晉升機會、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等。

2、績效考核中的量表法有（）。【多選題】

A.圖尺度評價法

B.行為錨定法

C.行為觀察量表法

D.比較法

E.分析法

正確答案:A、B、C

答案解析:績效考核的技術(shù)分為：①量表法；②比較法；③描述法。其中，量表法包括：①圖尺度評價法，列舉一些特征要素，并分別為每一個特征要素列舉績效的取值范圍。這是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法；②行為錨定法，將每項工作的特定行為用—張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別（從最積極的行為到最消極的行為），評估時評估者只需將員工的行為對號入座即可；③行為觀察量表法，列舉出評估指標（通常是期望員工工作中出現(xiàn)的比較好的行為），然后要求評估人在觀察的基礎(chǔ)上將員工的工作行為同評價標準進行對照，看該行為出現(xiàn)的頻率或完成的程度如何（從“幾乎沒有”到“幾乎總是”）的評估方法。

3、（）列舉一些特征要素，并分別為每個特征列舉績效的取值范圍，這是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法?！締芜x題】

A.行為錨定法

B.行為觀察量表法

C.比較法

D.圖尺度評價法

正確答案:D

答案解析:圖尺度評價法列舉一些特征要素，并分別為每個特征列舉績效的取值范圍，這是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法。它是績效考核技術(shù)之一。

4、下列選項中，屬于專業(yè)知識培訓(xùn)的是（）?！締芜x題】

A.金屬工藝學(xué)的學(xué)習

B.舉辦知識競賽

C.向員工介紹企業(yè)理念

D.舉辦企業(yè)文化講座

正確答案:A

答案解析:不同內(nèi)容的培訓(xùn)與開發(fā)包括：①基礎(chǔ)知識教育；②專業(yè)知識培訓(xùn)；③操作技能培訓(xùn)與開發(fā)；④價值觀及企業(yè)文化塑造。A項，金屬工藝學(xué)的學(xué)習屬于專業(yè)知識培訓(xùn)。CD兩項屬于價值觀及企業(yè)文化塑造。B項不屬于不同內(nèi)容的培訓(xùn)與開發(fā)的范疇。

5、妨礙溝通的因素有（）?！径噙x題】

A.過濾作用

B.選擇性知覺

C.情緒因素

D.語言理解力

E.個人能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:溝通過程中會出現(xiàn)各種溝通障礙，具體來說，妨礙溝通的因素主要有：①過濾作用，是指信息發(fā)出者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞，對信息進行篩選和整合；②選擇性知覺，是指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息；⑤情緒因素，同樣的信息，情緒好和不好時，接受者的感受會不同，反應(yīng)、處理方式也可能不同；④語言理解力，對于同樣的表達，人們有時并不會產(chǎn)生完全一致的理解，因為不同的人處理語言的能力不同。

6、（）是指按計時工資標準和工作時間支付的勞動報酬?！締芜x題】

A.計件工資

B.計時工資

C.基本工資

D.加班工資

正確答案:B

答案解析:計時工資是按計時工資標準和工作時間支付的勞動報酬。根據(jù)計算工資的時間單位的不同，計時工資可分為月工資制、日工資制和小時工資制。計時工資的特點是操作簡單易行，適用于任何企業(yè)和工種。

7、事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請方可享有的假期，批準與否完全取決于（）?！締芜x題】

A.事情程度

B.事情時期

C.事情利益

D.用人單位

正確答案:D

答案解析:事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請方可享有的假期，批準與否完全取決于用人單位。事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務(wù)，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此可以由企業(yè)自行決定是否給予薪酬。

8、薪酬對企業(yè)有（）作用。【客觀案例題】

A.改善經(jīng)營績效

B.塑造和強化企業(yè)文化

C.支持企業(yè)變革

D.基本生活保障

正確答案:A、B、C

答案解析:薪酬的本質(zhì)實際上是一種公平的交換或交易。 薪酬對企業(yè)的作用包括：①改善經(jīng)營績效；②塑造和強化企業(yè)文化；③支持企業(yè)變革。

9、（）最早可追溯到1917年美國紐約梅西百貨所創(chuàng)立的員工咨詢系統(tǒng)?！締芜x題】

A.員工援助計劃

B.員工增強計劃

C.職業(yè)健康促進計劃

D.職業(yè)戒酒計劃

正確答案:D

答案解析:員工援助計劃起源于20世紀初的美國。職業(yè)戒酒計劃最早可追溯到1917年美國紐約梅西百貨所創(chuàng)立的員工咨詢系統(tǒng)。

10、人力資本投資理論的開創(chuàng)者是（）?！締芜x題】

A.西奧多·舒爾茨

B.吉爾福特

C.斯皮爾曼

D.瑟斯頓

正確答案:A

答案解析:人力資本投資理論將人力資源視為一切資源中最為重要的資源，第一次將人力資源對經(jīng)濟增長的貢獻明確地提到了首要的地位，從而改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)將人作為一種附屬于資本的次要生產(chǎn)要素來看待的錯誤思想。其開創(chuàng)者是美國著名經(jīng)濟學(xué)家西奧多·舒爾茨。