2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 員工關系管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下面不屬于保密協(xié)議設計時應注意的事項是（）?！締芜x題】

A.規(guī)范保密行為和泄密行為

B.明確規(guī)定違約金的數(shù)額

C.明確界定商業(yè)秘密的范圍

D.損失賠償責任約定上應明確賠償計算方法

正確答案:B

答案解析:本題考保密協(xié)議設計時應注意的事項。保密協(xié)議雖然不能設置違約金，但可以就保密范圍、泄密行為等相關事項予以明確，預防和控制員工泄密風險。保密協(xié)議的設計應當注意以下三點：①明確界定商業(yè)秘密的范圍；②規(guī)范保密行為和泄密行為；③損失賠償責任約定上應明確賠償計算方法。

2、企業(yè)中的員工有各自不同生活背景，他們在性格、年齡、家庭、教育背景等方面都存在著差異，這些差異決定了員工的看法、習慣等各不相同，在同—環(huán)境下共事就可能產(chǎn)生沖突，這體現(xiàn)了沖突產(chǎn)生的（）原因。【單選題】

A.處事策略不同

B.不良的溝通信息和信息謬傳

C.個體差異

D.角色矛盾

正確答案:C

答案解析:個體差異:企業(yè)中的員工有各自不同生活背景，他們在性格、年齡、家庭、教育背景、工作經(jīng)驗等方面都存在著差異，這些差異決定了員工的看法、習慣等各不相同。具有個體差異的員工在同一環(huán)境下共事就可能產(chǎn)生沖突。

3、關于員工援助計劃(EAP)的說法，錯誤的是( )?！締芜x題】

A.設置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題

B.員工援助計劃是一種員工福利，不能提高勞動生產(chǎn)率

C.與內(nèi)部員工援助計劃相比，員工更加偏愛外部員工援助計劃

D.員工援助計劃通常是長期的

正確答案:B

答案解析:員工援助計劃的作用：①可以增強企業(yè)的凝聚力，減少員工問題帶來的損失；②幫助員工解決生活上的問題，促進身心健康，幫助員工實現(xiàn)自我成長及職業(yè)生涯規(guī)劃；③提高生產(chǎn)效率及工作績效，改善工作情緒，提高土氣；④增加勞資溝通，促進雙方之間的融洽關系。

4、（）是指用人單位為了防止勞動過程中的安全事故,采取各種措施來保障勞動者的生命安全和健康?！締芜x題】

A.勞動保護

B.勞動保護管理

C.職業(yè)病的預防

D.員工援助計劃

正確答案:A

答案解析:勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的安全事故，才去各種措施來保障勞動者的生命安全和健康。

5、造成過度勞動的因素包括( )?！径噙x題】

A.環(huán)境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.社會因素

E.管理因素

正確答案:B、C、D、E

答案解析:當前我國的體力工人、白領及精英階層中，過度勞動已經(jīng)成為一種較為普遍的現(xiàn)象。究其原因，主要有以下幾方面因素：生理因素、心理因素、經(jīng)濟因素、社會因素、管理因素、文化因素。