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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、"生活中有如此多的壓力,我只能依靠吸煙來緩解,別無他法",屬于()?!締芜x題】
A.改變態(tài)度
B.減少選擇感
C.改變認(rèn)知的重要性
D.改變行為
正確答案:B
答案解析:費斯廷的認(rèn)知失調(diào)理論,主要是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。本題考查的是改變由于戒煙而引起的認(rèn)知失調(diào),通過吸煙來緩解主要是因減少選擇余地;如果是通過A改變態(tài)度的方式來改變選擇余地,那么應(yīng)當(dāng)是"我喜歡吸煙,我不想真正戒掉煙癮";如果選B,那么應(yīng)當(dāng)是"放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要";如果選D,那么應(yīng)當(dāng)是"我將再次戒煙,即使別人給也不抽"。
2、根據(jù)認(rèn)知失調(diào)理論,老張在得知體檢結(jié)果后采用()方式減少了不愉快情緒。【客觀案例題】
A.改變認(rèn)知的重要性
B.減少選擇感
C.改變態(tài)度
D.改變行為
正確答案:A
答案解析:認(rèn)知失調(diào)理論是認(rèn)知一致理論的一種。認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。主要包括:①改變態(tài)度;②增加認(rèn)知;③改變認(rèn)知的重要性(吸煙給自己帶來的快樂要比對身體健康的影響重要的多);④減少選擇感;⑤改變行為。
3、在通過態(tài)度預(yù)測行為時,首先看看態(tài)度是指向一般群體,還是特殊群體的()因素?!締芜x題】
A.態(tài)度的特殊水平
B.時間因素
C.自我意識
D.態(tài)度強度
正確答案:A
答案解析:態(tài)度的特殊性水平:在通過態(tài)度預(yù)測行為時,首先看看態(tài)度是指向一般群體,還是特殊群體的態(tài)度的特殊水平因素。BCD說法為無關(guān)干擾項,應(yīng)排除,A說法正確。
4、如果個體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力,可以消除壓力的途徑有()?!径噙x題】
A.改變行為
B.改變態(tài)度
C.找出一種合理的解釋來說明態(tài)度與行為之間的不一致
D.為自己的矛盾自圓其說
E.改變認(rèn)知的重要性
正確答案:A、B、E
答案解析:認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為克服這種不愉快,可采取的方法包括:①改變態(tài)度,使其與以前的行為一致;②增加認(rèn)知,通過增加更多一致性的認(rèn)知來減少失調(diào);③改變認(rèn)知的重要性;④減少選擇感,讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇;⑤改變行為。
5、不屬于奧爾波特提出的人格結(jié)構(gòu)是()?!締芜x題】
A.樞紐特質(zhì)
B.核心特質(zhì)
C.重要特質(zhì)
D.次要特質(zhì)
正確答案:C
答案解析:奧爾波特提出的人格結(jié)構(gòu)有三個層面:一是樞紐特質(zhì),也叫做基本特質(zhì);二是核心特質(zhì);三是次要特質(zhì)。未提及“重要特質(zhì)”的說法,C說法錯誤,ABD描述正確。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
80初級經(jīng)濟師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實踐認(rèn)識,學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
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