2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 薪酬福利管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、法定假期在員工福利的構成中屬于（）。【單選題】

A.社會保險

B.法定福利

C.收入保障計劃

D.員工服務計劃

正確答案:B

答案解析:法定福利包括社會保險、法定假期、住房公積金。法定假期屬于法定福利。

2、從產品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是（）?！締芜x題】

A.勞動力的需求與供給

B.競爭程度和產品需求水平

C.企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)

D.企業(yè)規(guī)模和價值觀

正確答案:B

答案解析:本題考查薪酬水平。從產品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產品需求水平。

3、制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件是（）?！締芜x題】

A.工作分析及工作評價

B.薪酬調查

C.企業(yè)現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略目標

D.確定薪酬水平

正確答案:C

答案解析:本題考查薪酬體系設計。企業(yè)現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略目標是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。

4、影響企業(yè)薪酬制度制定的內部因素不包括(   )?！究陀^案例題】

A.當?shù)厣钏?/p>

B.企業(yè)的業(yè)務性質與內容

C.企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力

D.企業(yè)文化

正確答案:A

答案解析:內在因素:企業(yè)的業(yè)務性質與內容;企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力;企業(yè)文化;外在因素:①勞動力市場的供需關系與競爭狀況;②地區(qū)及行業(yè)差異;③當?shù)厣钏?④與薪酬相關的法律法規(guī)。

5、“國慶”期間全體員工放假七天，這屬于組織賦予員工的（）?！締芜x題】

A.工資

B.福利

C.獎賞

D.補貼

正確答案:B

答案解析:法定福利包括：①社會保險。企業(yè)依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)必須為員工繳納的社會保險，一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險。②法定假期。包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假以及探親假、婚喪假、產假、配偶生育假等其他假期。③住房公積金。指企業(yè)及在職員工繳存的長期住房儲備金，包括員工個人繳存的住房公積金和員工所在企業(yè)為員工繳存的住房公積金，它屬于員工個人所有。