2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()?！締芜x題】

A.人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)

B.與人事管理不同,人力資源管理認(rèn)為人不再是物質(zhì)資源的附屬物

C.人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本

D.人力資源的視野比人事管理廣闊

正確答案:C

答案解析:C項(xiàng),人事管理將人的勞動(dòng)看作一種在組織生產(chǎn)過(guò)程中的消耗或成本,因此,人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率,避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”,即能夠增值的資本。

2、職業(yè)指導(dǎo)的具體內(nèi)容有()。【多選題】

A.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助

B.對(duì)準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)

C.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)

D.幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況,掌握求職方法,確定擇業(yè)方向,增強(qiáng)擇業(yè)能力

E.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議,為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息

正確答案:B、D、E

答案解析:職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容除BDE三項(xiàng)外,還包括:①向勞動(dòng)者和用人單位提供國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)和政策、人力資源市場(chǎng)狀況咨詢;②開(kāi)展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試,并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià);③對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退出現(xiàn)役的軍人等就業(yè)群體提供專門的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);④對(duì)大中專學(xué)校、職業(yè)院校、技工學(xué)校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作提供咨詢和服務(wù);⑤為用人單位提供選擇招聘方法、確定用人條件和標(biāo)準(zhǔn)等方面的招聘用人指導(dǎo)。AC兩項(xiàng)屬于公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供的服務(wù)。

3、關(guān)于我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)法正確的是()?！締芜x題】

A.以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主

B.全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)

C.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

D.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是地方性強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主,是國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),主要包括工時(shí)、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

4、工作分析中（）實(shí)施主體的優(yōu)點(diǎn)在于節(jié)省企業(yè)人力，且更具有說(shuō)服力、更公正?！締芜x題】

A.企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門

B.政府部門

C.企業(yè)內(nèi)各部門

D.咨詢機(jī)構(gòu)

正確答案:D

答案解析:本題考查工作分析的實(shí)施流程。咨詢機(jī)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)在于節(jié)省企業(yè)人力，且作為第三方在工作中更具有說(shuō)服力、更公正;缺點(diǎn)在于耗費(fèi)資金，且對(duì)企業(yè)不了解，企業(yè)需要花費(fèi)時(shí)間與其進(jìn)行溝通。

5、對(duì)某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定，有時(shí)也稱為崗位，這是（）?！締芜x題】

A.職業(yè)

B.工作

C.職位

D.職責(zé)

正確答案:C

答案解析:職位也稱崗位，是對(duì)某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定。C說(shuō)法正確。職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作;工作是企業(yè)中相似工作的合集;職責(zé)是個(gè)體所從事工作的主要組成部分，由—些相關(guān)任務(wù)構(gòu)成。

6、工作分析是通過(guò)系統(tǒng)的分析方法來(lái)確定（）的過(guò)程?！径噙x題】

A.工作職責(zé)

B.工作所需知識(shí)技能

C.工作的內(nèi)外部聯(lián)系

D.工作滿意度

E.工作的社會(huì)和心理環(huán)境

正確答案:A、B

答案解析:工作分析是通過(guò)系統(tǒng)的分析方法來(lái)確定工作職責(zé)和工作所需知識(shí)技能的過(guò)程。AB說(shuō)法符合題意，CDE說(shuō)法為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)，不符合教材內(nèi)容，應(yīng)排除。

7、當(dāng)人們產(chǎn)生（）時(shí)，不僅表現(xiàn)為體力上的不支，還伴隨多種感受體驗(yàn)，如無(wú)力感、注意力的失調(diào)、意志衰退等?！締芜x題】

A.心理疲勞

B.生理疲勞

C.心理飽和

D.心理阻滯

正確答案:A

答案解析:本題考查工作研究。當(dāng)人們產(chǎn)生心理疲勞時(shí)，不僅表現(xiàn)為體力上的不支，還伴隨多種感受體驗(yàn)，如無(wú)力感、注意力的失調(diào)、意志衰退等。

8、手工鍛打改為汽錘鍛打后對(duì)作業(yè)能力的影響并不大,這是因?yàn)?)?！締芜x題】

A.減輕勞動(dòng)強(qiáng)度的同時(shí)增加了靜態(tài)作業(yè)成分

B.減輕勞動(dòng)強(qiáng)度的同時(shí)卻增加了操作的不熟練效應(yīng)

C.提高工效的同時(shí)增加了靜態(tài)作業(yè)成分

D.提高工效的同時(shí)增加了勞動(dòng)強(qiáng)度

正確答案:B

答案解析:（1）生理因素。體力勞動(dòng)的作業(yè)能力，隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營(yíng)養(yǎng)狀況的不同而異。（2）環(huán)境因素。通常是指工作場(chǎng)所范圍內(nèi)的空氣狀況、噪聲狀況和微氣候等（溫度、濕度、風(fēng)速等）。（3）工作條件和性質(zhì)。主要包括以下四個(gè)方面：生產(chǎn)設(shè)備與工具、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)企業(yè)、鍛煉與熟練效應(yīng)。當(dāng)手工鍛打改為汽錘鍛打后，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度的同時(shí)卻造成勞動(dòng)者的不熟練效應(yīng)，因此對(duì)作業(yè)能力影響不大。

9、為了緩解財(cái)務(wù)困境,降低人工成本,企業(yè)高層決定大量辭退員工,以渡過(guò)難關(guān),這種情況表明(   )?！径噙x題】

A.勞動(dòng)力需求是一種派生需求

B.勞動(dòng)需求是一種產(chǎn)品需求

C.這種失業(yè)屬于季節(jié)性失業(yè)

D.由此產(chǎn)生的失業(yè)屬于周期性失業(yè)

E.這種失業(yè)屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)

正確答案:A、D

答案解析:一般來(lái)說(shuō),對(duì)商品的需求可分為兩種:一種是直接需求,即對(duì)那些能夠直接滿足人們需要的商品的需求,比如對(duì)食品和服飾的需求,人們通過(guò)對(duì)這些商品的消費(fèi)能夠產(chǎn)生直接的效用或滿足;另外一種是間接需求或派生需求,即由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。所謂周期性失業(yè),是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。一個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動(dòng)的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的收入彈性。所謂收入彈性,是指居民收入變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的需求變動(dòng)百分比。越是可以延期購(gòu)買的產(chǎn)品,其需求的收入彈性就越大。經(jīng)濟(jì)周期對(duì)投資性商品生產(chǎn)行業(yè)的影響最重。在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售下降,企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力還沒(méi)有充分利用,因此,經(jīng)營(yíng)者不大會(huì)增加投資,更新設(shè)備,進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)能力,所以投資性商品生產(chǎn)行業(yè)的生產(chǎn)便會(huì)萎縮。由于產(chǎn)品需求銳減,勞動(dòng)力需求便也出現(xiàn)同向變化。

10、關(guān)于傳染病病源攜帶者的就業(yè)權(quán)利,下列哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的(   )?！締芜x題】

A.經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規(guī)定的從事易使傳染擴(kuò)散的工作

B.不得從事任何工作·

C.用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用

D.不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染擴(kuò)散的工作

正確答案:B

答案解析:《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病源攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。