初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》章節(jié)練習(xí)題精選1015
幫考網(wǎng)校2022-10-15 09:56
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2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招募與甄選5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、下列屬于基于互聯(lián)網(wǎng)的電子招募的優(yōu)點(diǎn)的是()?!径噙x題】

A.收益成本比相對(duì)較高

B.發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便

C.有助于減少組織的時(shí)間投入和文案工作

D.視頻會(huì)議技術(shù)為組織和求職者之間進(jìn)行直接的個(gè)人化交談提供了機(jī)會(huì)

E.節(jié)約招募成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。利用基于互聯(lián)網(wǎng)的電子招募具有非常顯著的優(yōu)點(diǎn)。第—,這種招募形式的收益成本比相對(duì)較高,尤其是在本公司網(wǎng)站上發(fā)布電子招募信息時(shí),幾乎不需要再支付任何額外的成本。第二,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的招募信息傳遞速度快、查詢方便。第三,電子招募有助于減少組織的時(shí)間投入和文案工作。電子招募方面有一種非常有效的技術(shù)創(chuàng)新,這就是視頻會(huì)議技術(shù),不僅減少了求職者和招募者的旅行需要,而且為組織和求職者之間進(jìn)行直接的個(gè)人化交談提供了機(jī)會(huì)。

2、組織在進(jìn)行招募時(shí),基本戰(zhàn)略包括()?!径噙x題】

A.高薪戰(zhàn)略

B.精英戰(zhàn)略

C.培訓(xùn)戰(zhàn)略

D.廣泛搜尋戰(zhàn)略

E.低薪戰(zhàn)略

正確答案:A、C、D

答案解析:組織在進(jìn)行招募時(shí),總的來(lái)說(shuō)可以采取三種戰(zhàn)略,即高薪戰(zhàn)略、培訓(xùn)戰(zhàn)略和廣泛搜尋戰(zhàn)略。

3、有效的人力資源招聘系統(tǒng)能夠()。【多選題】

A.減少人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的開(kāi)支,或者提高培訓(xùn)的效率

B.幫助組織預(yù)測(cè)潛在的人員過(guò)剩和人力不足

C.全面揭示組織結(jié)構(gòu)、層級(jí)關(guān)系對(duì)崗位工作的支持和影響,為組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與再設(shè)計(jì)提供決策依據(jù)

D.減少人員流動(dòng),提高組織隊(duì)伍的穩(wěn)定性

E.為組織不斷補(bǔ)充新生力量,實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部人力資源的合理配置

正確答案:A、D、E

答案解析:有效的人力資源招聘系統(tǒng)能夠在招聘過(guò)程中吸引那些認(rèn)可公司的價(jià)值觀,在企業(yè)中找到適合自己興趣、能力的崗位的人,從而在短期內(nèi)離開(kāi)公司的可能性就比較??;并且當(dāng)錄用后,由于符合組織文化和崗位的要求,培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)成本會(huì)較低;能夠?qū)崿F(xiàn)合理的人力資源配置。

4、為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)性,招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有()?!径噙x題】

A.掌握獲取和比較人力資源信息的方法

B.掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.了解符合錄用的人力資源的主要來(lái)源,以及通過(guò)何種方式可有效而低成本地接觸這些來(lái)源

D.熟悉招聘中的各種人事測(cè)量手段及其技術(shù)特點(diǎn)和要求

E.掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘方法和招聘技術(shù)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:為了確保人員招聘原則的實(shí)現(xiàn),在招聘工作中必須掌握和遵循一定的技術(shù)方法:①掌握獲取和比較人力資源信息的方法。要了解符合錄用人力資源的主要來(lái)源(如大專院?;蛉瞬攀袌?chǎng)),以及通過(guò)何種方式(如哪些媒體或渠道)可有效而低成本地接觸這些來(lái)源。②掌握各種招聘所需的人事測(cè)量技術(shù)。③掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5、下列不屬于外部招募的是()?!締芜x題】

A.發(fā)布職位公告

B.校園招募

C.內(nèi)部員工推薦

D.人才交流會(huì)

正確答案:A

答案解析:外部招募的主要渠道包括:招募廣告、內(nèi)部員工推薦、校園招募、暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃、各種就業(yè)服務(wù)或者職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、人才交流會(huì)等。

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