2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、張某既是一名教師，又是歷史學會會長，兩種不同的角色往往會引起（）。【單選題】

A.角色期望

B.角色沖突

C.角色模糊

D.角色中斷

正確答案:B

答案解析:角色沖突是指其他人對某個人的角色的知覺或期望有所不同時，這個人的一種矛盾的心態(tài)；當個體面臨多種角色期待時，就可能會產(chǎn)生角色沖突。張某既是一名教師，又是歷史學會會長，同時面對兩種角色期待，很容易導致角色沖突。

2、根據(jù)費斯廷格的認知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括（）。【單選題】

A.改變認知

B.增加認知

C.消除認知

D.改變行為

正確答案:C

答案解析:認知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少認知失調(diào)方法：改變態(tài)度，改變自己的態(tài)度，使其與以前的行為一致；增加認知，通過增加更多一致性的認知來減少失調(diào)；改變認知的重要性，讓一致性的認知變得重要，不一致性的認知變得不重要減少選擇感，讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇；改變行為，使自己的行為不再與態(tài)度有沖突。不包括消除認知，故C說法錯誤。ABD說法都為正確。

3、下列不屬于小道消息出現(xiàn)的情況的是（）?！締芜x題】

A.情況對人們具有重要性

B.現(xiàn)實情況令人有模糊感

C.現(xiàn)實情形令人焦慮

D.部門領導失德

正確答案:D

答案解析:本題考查溝通方式。小道消息出現(xiàn)的情況包括：情況對人們具有重要性；現(xiàn)實情況令人有模糊感；現(xiàn)實情形令人焦慮。

4、（）的優(yōu)點是可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費?！締芜x題】

A.講授法

B.討論法

C.操作示范法

D.角色扮演法

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)的方法。講授法的優(yōu)點是可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費。

5、選擇工作分析實施時機時，不需要進行工作分析的情形是( )?！締芜x題】

A.新企業(yè)成立

B.新員工入職

C.新職位產(chǎn)生

D.新技術(shù)出現(xiàn)導致工作發(fā)生變化

正確答案:B

答案解析:工作分析實施時機的選擇中，需要進行工作分析的情形包括:①新企業(yè)成立;②新的職位產(chǎn)生;③新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現(xiàn)導致工作發(fā)生變化。