2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、角色扮演法的適用對(duì)象是（）?！締芜x題】

A.實(shí)際操作人員或管理人員

B.銷售人員

C.監(jiān)督人員

D.都不是

正確答案:A

答案解析:角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。角色扮演法的適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員，由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色，真正體驗(yàn)到所扮演角色的感受與行為，以發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法，多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

2、小張屬于公司中的中層管理人員，如果要訓(xùn)練他的決策能力，幫助他學(xué)習(xí)如何在緊急狀況下處理各類事件，最好的培訓(xùn)方法是（）?！究陀^案例題】

A.講授法

B.自我學(xué)習(xí)法

C.拓展訓(xùn)練法

D.案例研討法

正確答案:D

答案解析:案例研討法適用的對(duì)象是中層以上管理人員，目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力，幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

3、在弗洛伊德看來(lái)，人格的（）是健康人格的前提?！径噙x題】

A.本我

B.自我

C.無(wú)我

D.超我

E.忘我

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查精神分析和人本主義對(duì)人格的看法。在弗洛伊德看來(lái)，人格的三個(gè)部分：本我、自我和超我之間的和諧，是健康人格的前提。

4、根據(jù)“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的對(duì)應(yīng)的是（）因素?！締芜x題】

A.公正性

B.和悅性

C.外向性

D.情緒性

正確答案:C

答案解析:根據(jù)“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的對(duì)應(yīng)的是外向性因素，C正確。穩(wěn)定的、冷靜的對(duì)應(yīng)的是情緒性因素。有組織的、負(fù)責(zé)的對(duì)應(yīng)的是公正性。有同情心的、善良的對(duì)應(yīng)和悅性因素。

5、人的知識(shí)、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的，這體現(xiàn)了人力資源的（）?！締芜x題】

A.能動(dòng)性

B.社會(huì)性

C.時(shí)效性

D.開(kāi)發(fā)性

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源的特性。開(kāi)發(fā)性:它是指人力資源不是—種既有的存量，而是可以被開(kāi)發(fā)的，即知識(shí)、技能、能力和經(jīng)驗(yàn)等人力資源的核心要素是可以不斷積累和更新的。