2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、在我國,勞動行政法規(guī)是由(   )制定的?！締芜x題】

A.國務(wù)院

B.人力資源和社會保障部

C.全國人民代表大會及其常委會

D.最高人民法院

正確答案:A

答案解析:在我國,制定行政法規(guī)的機關(guān)是國務(wù)院?！读⒎ǚā返谖迨鶙l第一款規(guī)定"國務(wù)院根據(jù)憲法和法律,制定行政法規(guī)"。

2、根據(jù)我國的勞動法，勞動者的基本權(quán)利包括( )。【多選題】

A.取得勞動報酬的權(quán)利

B.依法解除勞動合同的權(quán)利

C.休息休假的權(quán)利

D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

E.提請勞動爭議處理的權(quán)利

正確答案:A、C、D、E

答案解析:勞動者的基本權(quán)利。①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動報酬的權(quán)利；③休息休假的權(quán)利；④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；⑥享受社會保險和福利權(quán)利；⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利；⑧享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。包括：組織和參加工會的權(quán)利、參加職工民主管理的權(quán)利，參加勞動競賽、提合理化建議的權(quán)利，對違反勞動法律、法規(guī)行為進行監(jiān)督的權(quán)利等。

3、（）是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責(zé)任的法律制度。【單選題】

A.勞動合同制度

B.集體合同制度

C.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

D.企業(yè)規(guī)章制度

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動法的內(nèi)容。勞動合同制度，是指規(guī)范勞動合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責(zé)任的法律制度。

4、勞動者應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)包括()?！径噙x題】

A.完成勞動任務(wù)

B.提高職業(yè)技能

C.就危害生命安全的勞動條件,對用人單位提出批評、檢舉

D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

E.履行法律法規(guī)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:①完成勞動任務(wù);②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;④遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;⑤履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

5、以下()屬于勞動行政法規(guī)?！締芜x題】

A.《中華人民共和國勞動法》

B.《最低工資規(guī)定》

C.《女職工勞動保護規(guī)定》

D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

正確答案:C

答案解析:我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。A項屬于全國人民代表大會及其常委會制定的法律;BD兩項屬于國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。