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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、在組織實踐中,()常常是升職和晉級的依據(jù)之—?!締芜x題】
A.智力
B.能力
C.體力
D.感染力
正確答案:B
答案解析:在組織實踐中,能力常常是升職和晉級的依據(jù)之一,將能力適合的人提拔到合適的職位,才能充分利用組織的人力資源,提高生產(chǎn)率。
2、心理學(xué)所說的人格是()?!締芜x題】
A.個體獨特而穩(wěn)定的心理定向
B.它是一個人相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)
C.它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)
D.它是員工的思想情感賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)
正確答案:B
答案解析:心理學(xué)所說的人格是個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,是個人在與社會相互作用過程中所形成的一個人相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。A說法不夠準(zhǔn)確,應(yīng)為動力系統(tǒng),而不是心理定向;B說法正確。CD說法教材都未提及,為干擾項。
3、根據(jù)弗洛伊德的理論,態(tài)度包括()?!径噙x題】
A.能力成分
B.認(rèn)知成分
C.情感成分
D.行為傾向成分
E.智力成分
正確答案:B、C、D
答案解析:AE屬于混淆選項,其中B認(rèn)知成分是指人們對外界的心理印象;C情感成分是指人們對態(tài)度對象肯定或否定的評價以及由此引發(fā)的情緒情感;D是指人們對態(tài)度所預(yù)備采取的反應(yīng)。
4、“大五”人格理論包括()、公正性、情緒性、創(chuàng)造性、外向性。【單選題】
A.和悅性
B.開放性
C.緊張性
D.敏感性
正確答案:A
答案解析:“大五”人格理論包括:外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性。
5、企業(yè)把()看成是企業(yè)發(fā)展的根本前提之—。【單選題】
A.員工素質(zhì)的提高
B.生產(chǎn)能力的提高
C.領(lǐng)導(dǎo)者管理能力提高
D.團(tuán)隊競爭力
正確答案:A
答案解析:本題考查能力與知識和技能的區(qū)別。許多有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的企業(yè)都重視職員素質(zhì)的培養(yǎng),把員工素質(zhì)的提高看成是發(fā)展的根本前提之一。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
80初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實踐認(rèn)識,學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。

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