2022年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動力市場及其均衡5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、勞動力市場是一種()?！締芜x題】

A.要素市場

B.消費市場

C.單一市場

D.產(chǎn)品市場

正確答案:A

答案解析:勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。它通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。

2、小伍在與這家日企簽約之前,因為他對該公司的完全監(jiān)控式的工作環(huán)境不滿意,而與公司談判了很長時間,這體現(xiàn)了勞動力市場的()的特征?！究陀^案例題】

A.交易對象的難以衡量性

B.交易的延續(xù)性

C.交易條件的復(fù)雜性

D.勞動力出售者的地位不利性

正確答案:C

答案解析:勞動力市場具有交易條件復(fù)雜性的特征:在勞動力市場的交易條件中,除了工資之外,工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易是否能夠達成的一個重要決定因素;工作條件和工作環(huán)境要素中既包括在工作過程中直接對勞動者產(chǎn)生作用的物質(zhì)工作環(huán)境,也包括在工作中所要接受的雇主的監(jiān)督與控制這些軟環(huán)境的因素。本案例中,小伍在與日企簽約之前與日企就其完全監(jiān)控式的工作環(huán)境談判很長時間,體現(xiàn)了勞動力市場交易條件的復(fù)雜性特征。

3、影響個人勞動力供給意愿的因素有(   )?！径噙x題】

A.市場工資率

B.個人財富總量

C.個人偏好

D.個人社會關(guān)系

E.社會政策

正確答案:A、B、C

答案解析:影響個人勞動力供給意愿的因素主要有以下三個。(1)市場工資率。在其他條件不變的情況下,市場工資率的上升意味著一個人在家享受閑暇的機會成本(即如果他把這些閑暇時間用于社會工作可獲得的收入)增加了,這時,人們選擇工作的可能性會更大一些;反之,若市場工資率較低,人們愿意工作的可能性就小。如前所述,工資率的上升對同一個人來說,既會產(chǎn)生收入效應(yīng),也會產(chǎn)生替代效應(yīng),收入效應(yīng)會促使勞動者減少勞動力供給,而替代效應(yīng)會促使勞動者增加勞動力供給,最終結(jié)果取決于哪一種效應(yīng)更大。當收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時,工作時間減少;當替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時,工作時間增加。(2)個人財富總量。個人財富總量對單個勞動者的勞動力供給意愿的影響也是非常明顯的。一般認為,現(xiàn)階段勞動者參加社會工作的主要動機是謀取收入或積累財富,而一旦人的財富較多,他便傾向于少工作甚至不工作而多享受閑暇。因此,個人財富總量越大,勞動者參加社會工作的動機就越小;相反,個人財富越少,參加社會工作的動機就越大。(3)個人偏好。

4、通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定工作崗位之上的是()?！締芜x題】

A.勞動力市場

B.消費品市場

C.資本市場

D.人才租賃市場

正確答案:A

答案解析:勞動力市場是一種要素市場，是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。

5、在勞動力市場上交易的是勞動力的()?！締芜x題】

A.所有權(quán)

B.使用權(quán)

C.經(jīng)營權(quán)

D.處置權(quán)

正確答案:B

答案解析:從微觀的角度來看,勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓(或租借)合約時所處的市場環(huán)境。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán)。