2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于艾森克的特質(zhì)理論，下列說法正確的是（）?！締芜x題】

A.艾森克采用單個特質(zhì)來劃分人格

B.特質(zhì)各自獨立，相互之間無相關(guān)性

C.艾森克的理論開創(chuàng)了人格測量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法

D.艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機制

正確答案:C

答案解析:艾森克采用維度而非單個特質(zhì)來劃分人格，他認為特質(zhì)并非各自獨立，相互之間有一定相關(guān)性，分出維度更能準確描述。特質(zhì)理論的貢獻在于其開創(chuàng)了人格測量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法。特質(zhì)論的缺點在于它有點類似于“貼標簽”，沒有深入揭示行為背后的原因和機制。此外并沒有充分的證據(jù)可以證明特質(zhì)論的主要假設(shè)，即人格特質(zhì)的跨情境一致性。

2、主要適用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的考核方法是(   )?！締芜x題】

A.強制分布法

B.關(guān)鍵事件法

C.行為錨定法

D.不良事故評估法

正確答案:A

答案解析:強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中。它將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級,并確定每個等級的人數(shù)比例。這種方法主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響、、

3、下列關(guān)于情緒的表述不正確的是( ) ?！締芜x題】

A.是—種復雜的心理活動

B.是人對事物的態(tài)度的體驗

C.是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映

D.隨著強度的增加，情緒對自我的支配作用就越小

正確答案:D

答案解析:情緒是一種高級的、復雜的心理活動，它是人對事物的態(tài)度的體驗，是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映。情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動度和強度四方面來區(qū)分。隨著強度的增加，情緒對自我的支配作用越大。

4、促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)化的因素可以分為(   )?！径噙x題】

A.內(nèi)部因素

B.環(huán)境因素

C.物質(zhì)因素

D.精神因素

E.成本因素

正確答案:A、B

答案解析:內(nèi)部因素就是個人性因素;外部因素就是環(huán)境性因素。

5、通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是指(   )。【單選題】

A.人力資源

B.人力資源的物質(zhì)性

C.人力資源的可用性

D.人力資源的有限性

正確答案:C

答案解析:人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

6、—般情況下，團體結(jié)構(gòu)形成于（）?！締芜x題】

A.沖突期

B.規(guī)范期

C.形成期

D.結(jié)束期

正確答案:B

答案解析:沖突期:團體內(nèi)存在比較大的沖突;A錯誤。規(guī)范期:經(jīng)過一定時期的相互作用，團體的規(guī)范開始形成，團體的凝聚力也增強，B正確。形成期:團體存在的目標、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確，C錯誤。結(jié)束期:團體在達成目標后解散，如一個項目小組在完成一個項目之后就會自動結(jié)束，D錯誤。故此題—個團隊團體結(jié)構(gòu)形成期在規(guī)范期，B選項正確。

7、在工作分析中，該企業(yè)的各部門經(jīng)理應(yīng)該明確的內(nèi)容包括( )?！究陀^案例題】

A.實施工作分析的流程是什么

B.工作分析的必要性

C.工作分析對本部門的影響

D.在工作分析實施中自己的責任

正確答案:B、C、D

答案解析:對于工作分析，中層管理者應(yīng)明確，是否了解工作分析的必要性，工作分析對本部門的影響是什么，在工作分析實施中，自己的責任是什么。

8、使老張難以接受別人戒煙勸告的因素可能有（）?！究陀^案例題】

A.老張是一個自尊心很強的人

B.老張的最近的心情不是很好

C.勸他的人是一名呼吸系統(tǒng)的醫(yī)學專家

D.之前已經(jīng)有許多人勸老張戒煙未果

正確答案:A、B、D

答案解析:由于被說服者(老張)本身因素而影響被說服效果的因素包括被說服者的人格、心情、介入程度、自身免疫以及個體差異。A項，自尊心強的人相信自己，不容易被說服，屬于被說服者的人格因素；B項，心情不好在爭論出現(xiàn)時介入較多，不容易被說服，屬于被說服者心情因素；D項，預(yù)先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力，不容易被說服。C項，呼吸系統(tǒng)的醫(yī)學專家容易說服，具有專家權(quán)威。

9、當企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人時,適宜的招聘途徑是()?！締芜x題】

A.由職業(yè)介紹機構(gòu)介紹

B.由管理層指定

C.從高校招聘

D.從人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

正確答案:A

答案解析:外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有媒體廣告、職業(yè)介紹機構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等。其中,職業(yè)介紹所和人才交流中心是提供招聘服務(wù)的專業(yè)性機構(gòu),本題中,企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人,應(yīng)該選擇由職業(yè)介紹機構(gòu)介紹。BD兩項屬于內(nèi)部招聘的途徑;C項,從高校招聘難以找到大批的熟練技術(shù)工人。

10、我國的勞動年齡界定為()?！締芜x題】

A.16~55周歲的女性和16~60周歲的男性

B.16~60周歲的女性和16~65周歲的男性

C.18~55周歲的女性和18~60周歲的男性

D.18~60周歲的女性和18~65周歲的男性

正確答案:A

答案解析: