2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、為了使委員會決策過程中的討論更加充分，同時避免社會懈怠，可以采用的決策技術有（）。【客觀案例題】

A.頭腦風暴法

B.階梯技術

C.德爾菲技術

D.具名團體技術

正確答案:B

答案解析:使用階梯技術時，團體的成員是一個一個加入的，比如一個由5人組成的團體在利用階梯法時，先是有兩個成員討論，等他們達成一致后，第三個成員加入。加入之后先由他向前兩個人評自己的觀點，最后三個人一起討論，直到達成共識。第四、五個成員也以同樣方式加入，最終整個團體達成一致方案。不僅在實際方案的選擇上具有優(yōu)勢，而且使委員會決策過程中的討論更加充分，同時避免社會懈怠。

2、法律規(guī)定的工時制度包括(   )?！径噙x題】

A.標準工時制度

B.綜合計算工時工作制

C.延長工作時間

D.不定時工作制

E.定時工作制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:(1)標準工時制度(2)不定時工作制(3)綜合計算工時工作制(4)制度工作時間的計算(5)延長工作時間

3、準備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()。【客觀案例題】

A.工作設立的目的

B.工作內(nèi)容

C.工作環(huán)境

D.工作任職者要求

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作分析的內(nèi)容包括:①工作設立的目的;②工作內(nèi)容;③工作聯(lián)系;④工作發(fā)生時間;⑤工作環(huán)境;⑥工作任職者要求。

4、通過人的主觀評價方能得出評價結(jié)果的評價指標，是績效考核的( )?！締芜x題】

A.結(jié)果指標

B.軟指標

C.特質(zhì)類指標

D.行為指標

正確答案:B

答案解析:軟指標指的是通過人的主觀評價方能得出評價結(jié)果的評價指標。這種評價指標完全依賴于評價者的知識和經(jīng)驗，容易受主觀因素的影響。

5、關于績效考核周期的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關系

B.考核周期受工作任務完成周期的影響

C.對于管理類員工，考核周期應短一些

D.對于事務類員工，考核周期應長一些

正確答案:B

答案解析:企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響：①獎金發(fā)放周期；②工作任務的完成周期；③工作的性質(zhì)。

6、從員工角度看,薪酬的功能下列不包括的是(   )?！締芜x題】

A.補償功能

B.激勵功能

C.價值實現(xiàn)功能

D.滿足保障功能

正確答案:B

答案解析:薪酬的功能包括:從員工角度看:補償功能、享受功能、價值實現(xiàn)功能、滿足保障功能;從組織角度看:增值功能、激勵功能、協(xié)調(diào)功能、配置功能。

7、湯姆采用工資水平同周圍社會的平均水平持平和高于同行業(yè)平均水平這些做法的直接目的是()?！究陀^案例題】

A.減少員工的流動性

B.增強員工的忠誠度

C.加強公司的競爭力

D.提高公司運作效率

正確答案:A

答案解析:BCD三項都屬于采用高于同行業(yè)平均工資水平或與周圍社會的平均水平持平的薪酬策略的間接目的。

8、《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的(   )?！締芜x題】

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

正確答案:B

答案解析:本題考查養(yǎng)老保險的繳納。1997年7月國務院發(fā)布《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的20%,因此答案為B。

9、美國心理學家薩普爾將工作價值觀分為()?！径噙x題】

A.內(nèi)在價值

B.內(nèi)在激勵

C.外在工作價值

D.生活保障

E.外在報酬

正確答案:A、C、E

答案解析:美國心理學家薩普爾對于工作價值觀的結(jié)構(gòu)進行了系統(tǒng)的闡述。他將工作價值觀分為三大群組,15個類別。具體包括:①內(nèi)在價值。指與工作本身有關的一些因素,包括利他主義、獨立性、審美、創(chuàng)造性、智慧激發(fā)、成就感和管理權力七個類別;②外在工作價值。指與工作本身無關的一些因素,包括工作環(huán)境、與上司關系、與同事關系和變化性四個類別;③外在報酬。包括生活方式、聲望、經(jīng)濟報酬和安全感四個類別。

10、根據(jù)羅克奇的分類,成就感屬于()?！締芜x題】

A.工具性價值觀

B.目的性價值觀

C.工作性價值觀

D.社會性價值觀

正確答案:B

答案解析:目的性價值觀(終極性價值觀)是指欲達到的最終存在狀態(tài)或目標,如和平的世界、舒適的生活等,成就感屬于目的性價值觀。