2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 人力資源管理概述5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、人力資源管理的維持功能是指()?！締芜x題】

A.讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)

B.提供給員工以所需的獎(jiǎng)酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境

C.對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并做出相應(yīng)的決策

D.確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會

正確答案:A

答案解析:維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

2、關(guān)于人力資源管理的作用,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.人力資源管理會提高員工的流動(dòng)率

B.人力資源管理能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性

C.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感

D.人力資源管理會增加員工的不滿情緒

E.人力資源管理能確保人與事的良好匹配

正確答案:B、E

答案解析:人力資源管理的作用有:①會降低員工的流動(dòng)率;②調(diào)動(dòng)員工的積極性;③增加員工對薪酬的公平感;④降低員工的不滿情緒;⑤確保人與事的良好匹配。

3、該企業(yè)在人力資源部門的設(shè)置方面進(jìn)行變革的方向應(yīng)該是()?！究陀^案例題】

A.將人力資源部門和其他部門合并

B.引入人力資源管理專業(yè)人員

C.對某些人力資源管理職能進(jìn)行專業(yè)化分工

D.將工作重心更多地放在檔案和薪酬管理等事務(wù)上

正確答案:B、C

答案解析:該企業(yè)在人力資源部門的設(shè)置方面應(yīng)該:①在某些人力資源管理的職能方面出現(xiàn)專業(yè)化的分工;②人力資源部門中引入人力資源管理專家或通才;③人力資源部門經(jīng)理十分重要,他們與企業(yè)最高層的聯(lián)系更為密切,應(yīng)該出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)。

4、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等,屬于人力資源的(   )?！締芜x題】

A.產(chǎn)業(yè)模式

B.投資模式

C.參與模式

D.高度靈活模式

正確答案:A

答案解析:由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式-20世紀(jì)50年代以前。這一模式以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，雇傭關(guān)系和績效評估等。

5、人力資源的功能是(    )?！径噙x題】

A.吸納

B.維持

C.激勵(lì)

D.開發(fā)

E.控制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理的功能主要體現(xiàn)在四個(gè)方面,即(1)吸納(2)維持;(3)開發(fā)(4)激勵(lì)。