2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照，所得到的結(jié)果有四種，以下說(shuō)法正確的是( )?！締芜x題】

A.人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更嚴(yán)重

B.決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例

C.決策正確性的指標(biāo)之一是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比

D.決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤決策與總的決策數(shù)量之比

正確答案:B

答案解析:決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是，在許多選擇情境中，人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重，招聘經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗，而不關(guān)心那些被拒絕的人。決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

2、該公司的薪酬幅度設(shè)計(jì)是否合理?()【客觀案例題】

A.內(nèi)部合理,外部不太合理

B.內(nèi)部不合理,外部比較合理

C.內(nèi)外部都不合理

D.內(nèi)外部都合理

正確答案:A

答案解析:該公司薪酬幅度在本企業(yè)內(nèi)部能根據(jù)員工所承擔(dān)的職位價(jià)值以及貢獻(xiàn)大小適當(dāng)拉開差距,但又不至于過(guò)大,能有效激發(fā)員工的積極性,因此內(nèi)部比較合理;但從案例中可知本企業(yè)與外部同行業(yè)相比,絕大多數(shù)職位薪酬明顯偏低,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,不太合理,應(yīng)適當(dāng)調(diào)高薪酬水平。

3、美國(guó)心理學(xué)家薩普爾將工作價(jià)值觀分為()?！径噙x題】

A.內(nèi)在價(jià)值

B.內(nèi)在激勵(lì)

C.外在工作價(jià)值

D.生活保障

E.外在報(bào)酬

正確答案:A、C、E

答案解析:美國(guó)心理學(xué)家薩普爾對(duì)于工作價(jià)值觀的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。他將工作價(jià)值觀分為三大群組,15個(gè)類別。具體包括:①內(nèi)在價(jià)值。指與工作本身有關(guān)的一些因素,包括利他主義、獨(dú)立性、審美、創(chuàng)造性、智慧激發(fā)、成就感和管理權(quán)力七個(gè)類別;②外在工作價(jià)值。指與工作本身無(wú)關(guān)的一些因素,包括工作環(huán)境、與上司關(guān)系、與同事關(guān)系和變化性四個(gè)類別;③外在報(bào)酬。包括生活方式、聲望、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和安全感四個(gè)類別。

4、登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列()情形之一的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記?！径噙x題】

A.已從事勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的

B.入學(xué)、服兵役、移居境外的

C.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

D.完全喪失勞動(dòng)能力的

E.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:除BCDE四項(xiàng)外,公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷登記失業(yè)人員失業(yè)登記的情形還包括:①被用人單位錄用的;②已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;③被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;④終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;⑤連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的;⑥已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

5、一套好的福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征有()?！径噙x題】

A.親和性

B.靈活性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.穩(wěn)定性

E.可操作性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:一套好的福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征主要包括:①親和性;②靈活性;③競(jìng)爭(zhēng)性;④成本效能;⑤可操作性;⑥特色性。