2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動法律關(guān)系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、勞動者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低工資的(   )?！究陀^案例題】

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

正確答案:C

答案解析:對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題,勞動合同法做出了有針對性的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。

2、該服裝加工企業(yè)應當自用工之日起(   )訂立書面勞動合同?！究陀^案例題】

A.一個月內(nèi)

B.二個月內(nèi)

C.三個月內(nèi)

D.六個月內(nèi)

正確答案:A

答案解析:勞動法規(guī)定自用工之日起一個月內(nèi)就要訂立勞動合同,不得延期簽訂。

3、勞動關(guān)系的主體是指()?！締芜x題】

A.用人單位

B.勞動者

C.擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位

D.用人單位工會組織

正確答案:C

答案解析:勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位

4、我國法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由(   )方面的代表組成?！径噙x題】

A.職工

B.工會

C.勞動爭議仲裁委員會

D.企業(yè)

E.勞動行政部門

正確答案:A、B、D

答案解析:根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會職工、工會、企業(yè)三方面的代表組成。

5、根據(jù)國務院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,職工探親假期適用于符合規(guī)定條件的(   )o【多選題】

A.已婚職工探望父母

B.未婚職工探望父母

C.父母探望未婚子女

D.職工探望配偶

E.未婚職工探望祖父母

正確答案:A、B、D

答案解析:探親假包括三種情況,已婚職工探望父母;未婚職工探望父母和職工探望配偶,故ABD為正確選項,其他選項不合題意。