2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于人力資源管理與人事管理的區(qū)別,正確的陳述為(    )?！締芜x題】

A.人力資源管理將人的勞動看作為在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本

B.人事管理將人視作可以增值的資本

C.人事管理將人視作主動適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素

D.人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術(shù)性的管理職能

正確答案:D

答案解析:人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預(yù)測、長期開發(fā)、培訓(xùn)策略等；又有技術(shù)性的管理職能，如選拔、考核評價、薪酬管理、人員流動管理等?？傮w來說，人力資源管理的職能具有較強的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時間的遠(yuǎn)程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

2、()的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求。【單選題】

A.工作實踐法

B.社會實踐法

C.訪談法

D.觀察法

正確答案:A

答案解析:工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作;其缺點在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作。

3、()是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助?！締芜x題】

A.失業(yè)救助

B.就業(yè)援助

C.職業(yè)中介服務(wù)

D.公共就業(yè)服務(wù)

正確答案:B

答案解析:就業(yè)援助是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。

4、在其他條件不變的情況下,資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()?！締芜x題】

A.勞動力需求量下降

B.勞動力需求量上升

C.勞動力價格下降

D.勞動力價格上升

正確答案:B

答案解析:當(dāng)其他條件不變而資本的價格下降時,企業(yè)的生產(chǎn)成本會隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會刺激企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模,從而引發(fā)勞動力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動力需求數(shù)量上升,這就是資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)。

5、下列關(guān)于能力的說法,哪些是正確的(   )?！径噙x題】

A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必須的且影響活動效果的心理特征的總和

B.能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平

C.能力分為智力和驅(qū)體能力

D.智力是一種擔(dān)任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和

E.智力是一種復(fù)雜的心理活動,是人對事物的態(tài)度的體驗

正確答案:A、B、C

答案解析:D項是混淆了概念,勝任特征模型是一種擔(dān)任某種特定角色所需要具備的能力、知識和技能的總和;E所描述的并不是智力的概念,是情緒的定義。