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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個(gè)體心理與行為5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、下列( )對行為的決定作用更大?!締芜x題】
A.弱的態(tài)度
B.強(qiáng)的態(tài)度
C.自我意識(shí)高
D.自我意識(shí)低
正確答案:B
答案解析:擁有足夠多的信息就可以增強(qiáng)態(tài)度,同時(shí)讓某個(gè)人參與到態(tài)度對象中來,提高態(tài)度的強(qiáng)化性。
2、關(guān)于價(jià)值觀的陳述,錯(cuò)誤的是()。【單選題】
A.價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象,也是一種社會(huì)現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象
B.價(jià)值觀既是內(nèi)隱的,也是外顯的
C.價(jià)值觀隨具體的情境不同而改變
D.價(jià)值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向作用
正確答案:C
答案解析:價(jià)值觀是人們關(guān)于事物重要性的觀念,是依據(jù)客體對于主體的重要性,對客體進(jìn)行價(jià)值評判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng),從價(jià)值觀的層次上看,它具有超越情景的特點(diǎn),價(jià)值觀不會(huì)隨具體的情境不同而改變,它要比態(tài)度更抽象更概括;A項(xiàng),從價(jià)值觀的主體角度考慮,它既是一種個(gè)體現(xiàn)象,也是一種社會(huì)現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象;B項(xiàng),從價(jià)值觀的表現(xiàn)形式看,它是外顯的也是內(nèi)隱的;D項(xiàng),從價(jià)值觀的功能看,多數(shù)研究者認(rèn)為價(jià)值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向的作用。
3、特質(zhì)理論中的"四體液說"包括( )?!径噙x題】
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.胃液質(zhì)
E.膽汁質(zhì)
正確答案:A、B、C、E
答案解析:特質(zhì)理論是最重要的人格理論,"四體液說"指多血質(zhì)(快樂型)、粘液型(淡漠型)、抑郁型(不快樂型)、膽汁型(易怒型)。
4、戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào),可通過改變認(rèn)知的重要性來實(shí)現(xiàn),以下屬于這種做法的是( )?!締芜x題】
A.吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康
B.生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法
C.我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮
D.放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要
正確答案:D
答案解析:本題考查費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論。選項(xiàng)A屬于增加認(rèn)知,即如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過增加更多一致性的認(rèn)知來減少失調(diào);選項(xiàng)B屬于減少選擇感,即讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有其他選擇;選項(xiàng)C屬于改變態(tài)度,即改變自己對戒煙的態(tài)度,使其與以前的行為一致;選項(xiàng)D屬于改變認(rèn)知的重要性:讓一致性的認(rèn)知變得重要,不一致性的認(rèn)知變得不重要。
5、關(guān)于智力的陳述,正確的是()?!径噙x題】
A.智力包括記憶力、言語能力等多方面的能力
B.不同性質(zhì)的工作對智力各維度的要求相同
C.斯皮爾曼認(rèn)為人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素和特殊智力因素
D.加德納認(rèn)為智力是一元的而不是多元的
E.對于例行性、常規(guī)性工作而言,個(gè)體的績效與其智力水平的高低有直接的關(guān)系
正確答案:A、C
答案解析:不同性質(zhì)的工作對不同智力維度的要求不同,一般說來,越是處于組織中較高層次的職位,越需要具備較高的智力水平。但并非所有的工作都需要高的智力水平,比如對于有些例行性、常規(guī)性很強(qiáng)的工作,并不需要很高的智力水平,這種情況下工作績效與智力水平的高低沒有很大的關(guān)系。加德納認(rèn)為智力不是一元的而是多元的,他歸納出八種智力,分別是邏輯一數(shù)學(xué)、語言、自然主義、音樂、空間、身體運(yùn)動(dòng)、社交和自知。
80初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?:初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇?選擇經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會(huì)對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準(zhǔn)。2、 看工作領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會(huì)與自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關(guān)。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎(chǔ)學(xué)員)。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動(dòng)部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。
362020年沒基礎(chǔ)怎么考過初級經(jīng)濟(jì)師?:2020年沒基礎(chǔ)怎么考過初級經(jīng)濟(jì)師?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是眾多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,在根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加一門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的科目選擇上,建議選專業(yè)性偏弱的科目,這樣更好拿分。

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