2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、奧爾波特提出人格結構的三個層面,具體包括()?！径噙x題】

A.樞紐特質

B.關鍵特質

C.核心特質

D.基本特質

E.次要特質

正確答案:A、C、E

答案解析:奧爾波特提出人格結構有三個層面,分別是:①樞紐特質。又稱基本特質,指那些滲透于人格以致遍及此人全部活動的特質。它反映了一個人的主要情操和優(yōu)勢傾向,只有少數(shù)人有這樣的特質;②核心特質。滲透性差一些,但還是有相當概括力、有一般意義的特性,是人格的建筑構件;③次要特質。不明顯,不受人注目,一致性和一般性較低。

2、說服者本人對說服效果存在著影響,下列陳述錯誤的是()。【客觀案例題】

A.人力資源部長最好是一個值得他人信任的人

B.在說服他人時,人力資源部長要盡量正式、公事公辦

C.人力資源部長要盡量表現(xiàn)出與被裁員工的某些相似性

D.人力資源部長如果外表討人喜歡,那說服效果可能就會更好一些

正確答案:B

答案解析:說服者的可信度主要取決于專家資格和可靠性。在某些方面具有專長的人在說服他人的時候比較有效。說服者是否值得他人信任也對說服效果產(chǎn)生影響。如果人們認為說服者能從自己倡導的觀點中獲益,人們便會懷疑說服者的可靠性。說服者的吸引力,則由說服者的外表、是否可愛以及與被說服者的相似性來決定。一般來說,外表漂亮的人在說服方面更有優(yōu)勢。

3、()是指個體對態(tài)度的體驗與控制,通常伴隨有軀體反應。【單選題】

A.性格

B.動機

C.情緒

D.氣質

正確答案:C

答案解析:情緒的概念

4、心理學家常常把人類的表情分為()。【多選題】

A.肢體表情

B.面部表情

C.身體表情

D.言語表情

E.心理表情

正確答案:B、C、D

答案解析:表情是情緒主觀體驗的外部表現(xiàn)形式。心理學家常把人類的表情分為面部表情、身體表情和言語表情三種。

5、影響人格形成的環(huán)境因素不包括()?！締芜x題】

A.個人體驗

B.教育背景

C.遺傳

D.教養(yǎng)方式

正確答案:C

答案解析:人格既不是完全由先天遺傳決定的,也不是完全由后天環(huán)境塑造的,而是這兩方面共同作用的產(chǎn)物,它主要受遺傳、環(huán)境、情境三個因素的影響。其中,環(huán)境又包括教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎、人際關系以及個人體驗等。