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2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、影響人格形成的環(huán)境因素不包括()?!締芜x題】
A.個人體驗
B.教育背景
C.遺傳
D.教養(yǎng)方式
正確答案:C
答案解析:人格既不是完全由先天遺傳決定的,也不是完全由后天環(huán)境塑造的,而是這兩方面共同作用的產(chǎn)物,它主要受遺傳、環(huán)境、情境三個因素的影響。其中,環(huán)境又包括教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎、人際關系以及個人體驗等。
2、為了確保招聘工作的效率、公正性、科學性,招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術方法有()?!径噙x題】
A.掌握獲取和比較人力資源信息的方法
B.掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術標準
C.了解符合錄用的人力資源的主要來源,以及通過何種方式可有效而低成本地接觸這些來源
D.熟悉招聘中的各種人事測量手段及其技術特點和要求
E.掌握競爭對手的招聘方法和招聘技術
正確答案:A、B、C、D
答案解析:為了確保人員招聘原則的實現(xiàn),在招聘工作中必須掌握和遵循一定的技術方法:①掌握獲取和比較人力資源信息的方法。要了解符合錄用人力資源的主要來源(如大專院?;蛉瞬攀袌?,以及通過何種方式(如哪些媒體或渠道)可有效而低成本地接觸這些來源。②掌握各種招聘所需的人事測量技術。③掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術標準。
3、人力資源管理的核心要素是()?!締芜x題】
A.培訓與開發(fā)
B.技能提升
C.意識水平的提高
D.工作動機的提高
正確答案:A
答案解析:培訓與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓與開發(fā),才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢。
4、關于這種現(xiàn)象的說法,正確的是( )?!究陀^案例題】
A.這種現(xiàn)象的發(fā)生和團體規(guī)模有關
B.在我國改革開放以前,這種現(xiàn)象在組織中普遍存在
C.這種現(xiàn)象發(fā)生時,個體的成績通常是被單獨計算的
D.團體中的責任分擔是這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因之一
正確答案:A、B、D
答案解析:團體工作導致“責任分散”,團體成員認為自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力與團隊的績效之間沒有明確的關系。
5、下列關于情緒和情感的描述正確的是()?!径噙x題】
A.情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗
B.情感是與人的社會需要相聯(lián)系的復雜而高級的體驗
C.情感體驗發(fā)生在先,情緒反應在后
D.情緒往往是由事物的表面現(xiàn)象所引起的
E.情感帶有沖動性和爆發(fā)性,并伴有生理變化
正確答案:A、B、D
答案解析:C項,情緒反應在先,情感體驗發(fā)生在后;E項,情緒帶有沖動性和爆發(fā)性,并伴有生理變化。
6、我國法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由( )方面的代表組成。【多選題】
A.職工
B.工會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.企業(yè)
E.勞動行政部門
正確答案:A、B、D
答案解析:根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會職工、工會、企業(yè)三方面的代表組成。
7、在一個組織或團體中,小道消息最常見的傳播方式是()?!締芜x題】
A.鏈狀傳播
B.簇式傳播
C.環(huán)狀傳播
D.交錯傳播
正確答案:B
答案解析:在一個組織或團體中,小道消息有幾種傳播形式,最常見的傳播形式是簇式傳播,即某名員工將信息告訴多個員工,其中只有部分員工再把消息傳下去,而且也是傳給多個人。
8、下列行為中,不屬于組織承諾高的員工的行為表現(xiàn)是( )。【單選題】
A.對組織的各項工作樂于投入盡可能多的精力
B.信賴并且樂于接受組織的目標與價值觀
C.對能夠成為該組織的成員充滿了自豪感
D.員工本人對自己的工作、報酬乃至晉升機會的評價較低
正確答案:D
答案解析:組織承諾水平的高低也與上司、同事對員工的評價以及員工自己對于工作、報酬、晉升的評價呈明顯的正相關,即越是承諾高的員工,其上司、同事對其評價也越好,員工本人對自己的工作、報酬乃至晉升機會的評價也越高;反之則低。
9、與個體決策相比,團體決策的缺點體現(xiàn)在()?!究陀^案例題】
A.降低了決策的合法性
B.耗費了時間
C.降低了對最終決策的認同感
D.提高了錯誤發(fā)生率
正確答案:B
答案解析:與個體決策相比,團體決策的缺點體現(xiàn)在:①耗費時間;②團體壓力難以克服;③有時候會產(chǎn)生有少數(shù)人把持的現(xiàn)象;④責任模糊。
10、根據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于()日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)辦理登記手續(xù)?!締芜x題】
A.10
B.15
C.20
D.30
正確答案:B
答案解析:根據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于15日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)辦理登記手續(xù)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
29初級經(jīng)濟職稱2020年的考試科目有什么?:初級經(jīng)濟職稱2020年的考試科目有什么?初級經(jīng)濟師考兩個科目,具體是:《經(jīng)濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務》。初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法,應試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應試科目,方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。
61初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書。
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