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2021年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習題,附答案解析,供您備考練習。
1、下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()?!締芜x題】
A.觀察法
B.典型事例法
C.工作日志法
D.工作實踐法
正確答案:D
答案解析:工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求,適用于短期內可以掌握的工作。其缺點在于不適用于需要大量訓練和危險的工作。
2、由于公司的財務部在最近幾年組織結構的變化較大,所以李家輝決定從財務部門入手進行工作分析。下列方法中,對于財務分析人員的工作分析不太適合的是()?!究陀^案例題】
A.問卷調查法
B.觀察法
C.面談法
D.工作日志法
正確答案:B
答案解析:觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄與工作有關的各種信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復性較強的工作,不適用于腦力勞動要求比較高的工作。財務分析人員的工作需要大量的腦力勞動,無法直接觀察。
3、小王所提出的工作分析計劃還應包括( )?!究陀^案例題】
A.工作分析信息收集的方法
B.工作分析的理論
C.工作分析的結果應用途徑
D.工作分析結果的應用
正確答案:A、C、D
答案解析:實施工作分析首先要明確工作分析的目的,根據(jù)工作分析的目的制訂工作分析計劃中的各項內容,包括:工作分析實施主體、工作分析信息收集的方法、收集信息的類型、具體實施的時間計劃、工作分析的結果及其應用途徑、所需費用等。
4、工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()。【單選題】
A.工作分析
B.動作分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析
正確答案:B
答案解析:工作研究包括方法研究和時間研究兩項技術,其中,方法研究是一種對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析,尋找最經濟和最合理的工作程序和操作方法的管理技術。方法研究主要包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析。
5、勞動者長時間從事單調、重復的生產活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為( )?!締芜x題】
A.心理阻滯
B.生理疲勞
C.心理飽和
D.精神疲勞
正確答案:C
答案解析:心理飽和。即勞動者長時間從事單調、重復的生產活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。
55為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業(yè)的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
80初級經濟師專業(yè)如何選擇?:初級經濟師專業(yè)如何選擇?選擇經濟師報考專業(yè)首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求,這樣考生也不用糾結考什么專業(yè)了,建議以工作單位的要求為準。2、 看工作領域與所學專業(yè)。多數(shù)學員選擇考試的專業(yè)都會與自己的工作領域相關聯(lián),或者與今后工作發(fā)展方向相關。這樣選擇對備考來說,很多專業(yè)知識大家會有一定的實踐認識,學習記憶都比較方便,3、 看難度(適用于零基礎學員)。
61初級經濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經濟師人力資源專業(yè)證書仍屬于經濟師職稱證書。
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