2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、確定工作滿意度的實用的、及時的方法是()。【單選題】

A.考勤記錄

B.質(zhì)量記錄

C.績效記錄

D.日常接觸

正確答案:D

答案解析:日常接觸是指管理層通過面對面的接觸與溝通來掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度實用的、及時的方法。

2、關(guān)于作業(yè)速率的描述,正確的是()。【單選題】

A.作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響

B.作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗

C.可以按照工人的作業(yè)速率設(shè)計操作組合

D.采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感

正確答案:C

答案解析:作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏,它對疲勞和單調(diào)感的產(chǎn)生有很大影響。實際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合;②短暫的間歇是適當速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的,因此應(yīng)通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動生產(chǎn)率。

3、本案例中反映出的問卷調(diào)查法的缺點是( )?！究陀^案例題】

A.問卷回收率得不到保證

B.問卷的編制技術(shù)要求較高

C.不同員工對問卷內(nèi)容的理解存在差異

D.成本高且費時費力

正確答案:A、B、C

答案解析:問卷調(diào)查法的缺點在于對問卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)柧碇?，同樣問題理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；問卷的回收率通常偏低。案例中的情況反映出了問卷調(diào)查法的這些缺點。

4、員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,辭職屬于(   )?！締芜x題】

A.破壞性和積極性的

B.建設(shè)性和積極的

C.建設(shè)性和消極的

D.破壞性和消極的

正確答案:A

答案解析:本題考查員工對工作不滿的表達方式。員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

5、小王所提出的工作分析計劃還應(yīng)包括( )?！究陀^案例題】

A.工作分析信息收集的方法

B.工作分析的理論

C.工作分析的結(jié)果應(yīng)用途徑

D.工作分析結(jié)果的應(yīng)用

正確答案:A、C、D

答案解析:實施工作分析首先要明確工作分析的目的，根據(jù)工作分析的目的制訂工作分析計劃中的各項內(nèi)容，包括：工作分析實施主體、工作分析信息收集的方法、收集信息的類型、具體實施的時間計劃、工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑、所需費用等。