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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、其他條件保持不變的情況下,工資率的變化是通過()對勞動力需求的數(shù)量產(chǎn)生影響?!径噙x題】
A.規(guī)模效應(yīng)
B.替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.供求效應(yīng)
E.輸出效應(yīng)
正確答案:A、B
答案解析:工資率的變化是通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)兩個方面的作用對勞動力需求的數(shù)量產(chǎn)生影響的:①規(guī)模效應(yīng),又被稱為產(chǎn)出效應(yīng),指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?;虍a(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果;②替代效應(yīng),指工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結(jié)果。
2、辦理退休的手續(xù),一般由( )負(fù)責(zé)。【單選題】
A.社會保障部
B.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
C.用人單位
D.勞動行政部
正確答案:C
答案解析:按規(guī)定,辦理退休的手續(xù),一般由用人單位負(fù)責(zé),在勞動者達(dá)到法定退休年齡前,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動行政部門申報,所以答案為C。
3、()是個體從事工作活動的單元?!締芜x題】
A.職權(quán)
B.職位
C.任務(wù)
D.職業(yè)
正確答案:C
答案解析:任務(wù)是指個體從事工作活動的單元。在完成某項職責(zé)時通常要經(jīng)過一系列的步驟,每一步都有明顯的開始和結(jié)束,這些步驟就是任務(wù);職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作;職權(quán)是指與職位的職責(zé)所對應(yīng)的工作權(quán)利范圍;職位又稱崗位,是對某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定。
4、在這樣一個團(tuán)體中,溝通的作用主要表現(xiàn)在()。【客觀案例題】
A.控制行為
B.明確角色
C.激勵
D.減少外在壓力
正確答案:A
答案解析:在團(tuán)體中,溝通的作用主要有控制、激勵、情感表達(dá)、信息流通。本案例中,溝通的作用主要體現(xiàn)在控制研發(fā)部和市場部的行為,避免他們互相埋怨。
5、薪酬是指()?!締芜x題】
A.員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利
B.一個組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬
C.員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入
D.員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的有形服務(wù)和福利
正確答案:A
答案解析:薪酬是指在雇傭關(guān)系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責(zé)并完成工作任務(wù)之后,所獲得的經(jīng)濟(jì)上和非經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報的總和,其中非經(jīng)濟(jì)回報包括福利和服務(wù)等形式。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
61初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”考取的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書。
37初級經(jīng)濟(jì)師的教材需要每年都買嗎?:初級經(jīng)濟(jì)師的教材需要每年都買嗎?最好是購買最新的教材,因為每年會根據(jù)實時的政策變動出新的知識點,結(jié)合歷年初級經(jīng)濟(jì)師教材出版時間來看,每年初級經(jīng)濟(jì)師教材出版時間大約在報名前后。2020年經(jīng)濟(jì)師考試教材預(yù)計7月份公布。新教材拿到手之前,建議各位小伙伴們可以使用往期的教材學(xué)習(xí)。

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