2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()?！締芜x題】

A.工作分析

B.動作分析

C.崗位分析

D.環(huán)境分析

正確答案:B

答案解析:工作研究包括方法研究和時間研究兩項技術(shù),其中,方法研究是一種對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。方法研究主要包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析。

2、薪酬體系設計的第一步是()?！締芜x題】

A.進行工作分析與職位評價

B.進行市場薪酬調(diào)查

C.確定企業(yè)的薪酬水平

D.明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標

正確答案:D

答案解析:職位薪酬體系設計的基本步驟依次為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標;②工作分析及工作評價;③薪酬調(diào)查;④確定薪酬水平;⑤薪酬結(jié)構(gòu)設計;⑥薪酬預算與控制。

3、信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。【單選題】

A.編碼

B.選擇性知覺

C.過濾

D.認知失調(diào)

正確答案:C

答案解析:妨礙溝通的因素包括過濾、選擇性知覺、情緒因素和語言理解力。其中,過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。如果組織層級越復雜,信息在抵達最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

4、應為勞動者免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹的機構(gòu)是( )?！締芜x題】

A.公共就業(yè)服務機構(gòu)

B.職業(yè)中介機構(gòu)

C.職業(yè)培訓機構(gòu)

D.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)

正確答案:A

答案解析:公共就業(yè)服務機構(gòu)應為勞動者免費提供下列服務：①就業(yè)政策法規(guī)咨詢；②職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布；③職業(yè)指導和職業(yè)介紹；④對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務；⑥其他公共就業(yè)服務。

5、《勞動法》禁止用人單位招用未滿(   )周歲的未成年人。【單選題】

A.12

B.14

C.16

D.18

正確答案:C

答案解析:本題考查《勞動法》的相關(guān)內(nèi)容,《勞動法》明確規(guī)定用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,所以此題選C。