2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（）是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決定因素。【單選題】

A.完善的保障體系

B.強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力

C.長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃

D.較高的人員素質(zhì)

正確答案:B

答案解析:一個(gè)企業(yè)必須具有內(nèi)在強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力,才能充滿生機(jī)和活力,不斷發(fā)展,動(dòng)力越大,活力越大。強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是形成經(jīng)營(yíng)機(jī)制的決定因素。資產(chǎn)和利益是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的動(dòng)力源泉。

2、在下面的選項(xiàng)中，（）不屬于六西格瑪流程改進(jìn)模型DMAIC的范圍?！締芜x題】

A.界定

B.測(cè)量

C.重復(fù)

D.分析

正確答案:C

答案解析:六西格瑪改進(jìn)模型DMAIC，具體步驟如下：(1)確定改進(jìn)目標(biāo)。(2)測(cè)量現(xiàn)有體系。(3)分析體系差距。(4)改進(jìn)現(xiàn)有體系。(5)監(jiān)控新體系的運(yùn)行。

3、六西格瑪管理的主要特征具體包括（）?！径噙x題】

A.以顧客為關(guān)注中心

B.依據(jù)數(shù)據(jù)和事實(shí),使管理成為量化的科學(xué)

C.通過提高顧客滿意度和降低資源成本,促使組織的業(yè)績(jī)提升

D.強(qiáng)調(diào)全體隊(duì)伍的建設(shè),以項(xiàng)目為基本單元而運(yùn)作

E.追求完美,容忍失誤

正確答案:A、B、C、E

答案解析:六西格瑪管理的主要特征具體包括:①以顧客為關(guān)注中心;②依據(jù)數(shù)據(jù)和事實(shí),使管理成為量化的科學(xué);③通過提高顧客滿意度和降低資源成本,促使組織的業(yè)績(jī)提升;④聚焦于流程改進(jìn);⑤有預(yù)見的積極管理;⑥強(qiáng)調(diào)骨干隊(duì)伍的建設(shè),以項(xiàng)目為基本單元而運(yùn)作;⑦無(wú)邊界合作;⑧追求完美,容忍失誤。

4、生產(chǎn)過程包括（）?！径噙x題】

A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B.基本生產(chǎn)過程

C.輔助生產(chǎn)過程

D.入庫(kù)過程

E.生產(chǎn)服務(wù)過程

正確答案:A、B、C、E

答案解析:生產(chǎn)過程一般包括原料準(zhǔn)備直至產(chǎn)品的最終形成,即由生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程、基本生產(chǎn)過程、輔助生產(chǎn)過程以及生產(chǎn)服務(wù)過程等構(gòu)成的全部活動(dòng)過程。

5、新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容有（）?！径噙x題】

A.新產(chǎn)品開發(fā)的意義

B.新產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和主要參數(shù)

C.預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益

D.產(chǎn)品研制方式和可行性

E.研制周期和完成時(shí)間

正確答案:B、C、D、E

答案解析:新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的主要內(nèi)容有：①新產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和主要參數(shù)，包括規(guī)格、壽命、可靠性、安全性等；②預(yù)期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，包括新產(chǎn)品計(jì)劃成本、銷售、價(jià)格、利潤(rùn)額、投資回收期等；③產(chǎn)品研制方式和可行性，包括研制費(fèi)用、技術(shù)力量、研制條件、技術(shù)資料等；④研制周期和完成時(shí)間等。新產(chǎn)品任務(wù)書的下達(dá)既表明新產(chǎn)品開發(fā)決策工作的完成，也為新產(chǎn)品的樣品設(shè)計(jì)、試制提供了可靠的依據(jù)。

6、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是( )?！締芜x題】

A.管理層次清楚

B.管理比較深入

C.信息反饋及時(shí)

D.橫向聯(lián)系密切

正確答案:D

答案解析:矩陣制的優(yōu)點(diǎn)是:打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,從而加強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時(shí)溝通信息,共同決策,提高了工作效率;把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)效能,提高技術(shù)水平和管理水平;把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來,加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。

7、企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本原則有( )。【多選題】

A.統(tǒng)一指揮的原則

B.權(quán)責(zé)對(duì)等的原則

C.分工與協(xié)作的原則

D.精簡(jiǎn)的原則

E.扁平化原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本原則包括:①統(tǒng)一指揮的原則,只有嚴(yán)格貫徹了統(tǒng)一指揮的原則,才能防止政出多門,防止遇到事情互相扯皮、推諉;②權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,意味著賦予某個(gè)部門或職務(wù)的權(quán)力既不應(yīng)超過其應(yīng)負(fù)的職責(zé),也不應(yīng)不及其應(yīng)負(fù)的職責(zé);③分工與協(xié)作的原則,在企業(yè)組織設(shè)計(jì)中要堅(jiān)持分工與協(xié)作的原則,必須做到分工合理、協(xié)作明確;④精簡(jiǎn)的原則,組織精簡(jiǎn)是指在保證目標(biāo)和任務(wù)順利完成的前提下,將企業(yè)部門和職務(wù)的數(shù)量降到最低的程度。

8、常用的在職培訓(xùn)方法有（）?！径噙x題】

A.教練

B.師帶徒

C.關(guān)鍵事件法

D.行動(dòng)學(xué)習(xí)

E.再就業(yè)培訓(xùn)

正確答案:A、B、D

答案解析:常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)和初級(jí)董事會(huì)等。C項(xiàng),關(guān)鍵事件法是績(jī)效考核的方法。

9、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)成功的關(guān)鍵是搞好（）?！締芜x題】

A.新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思

B.新產(chǎn)品開發(fā)決策

C.新產(chǎn)品投放市場(chǎng)

D.新產(chǎn)品的市場(chǎng)分析與研究

正確答案:D

答案解析:在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下,企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)成功的關(guān)鍵是搞好新產(chǎn)品的市場(chǎng)分析與研究,使開發(fā)出來的新產(chǎn)品能滿足市場(chǎng)的需要,受到消費(fèi)者的歡迎。

10、關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障

B.根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度

C.企業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)利

D.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立

正確答案:D

答案解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！?/p>